The Emotionally Intelligent Office: 20 de abilități emoționale cheie pentru locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Recenzile oferă opinii mixte cu privire la cartea „The Emotionally Intelligent Office”. În timp ce mulți cititori apreciază sfaturile sale practice și perspectivele privind inteligența emoțională la locul de muncă, alții o critică pentru că este lipsită de profunzime și prea simplistă.

⬤ Oferă pași clari, realizabili, pentru dezvoltarea abilităților emoționale cheie la locul de muncă.
⬤ Se aplică direct situațiilor de muncă din lumea reală.
⬤ Stil de scriere accesibil, care face ca conceptele complexe să fie ușor de înțeles.
⬤ Abordare holistică a abilităților emoționale și a bunăstării la locul de muncă.
⬤ Prezentare frumos concepută și atractivă.

⬤ Unii cititori consideră explorarea subiectelor prea superficială.
⬤ Sfaturile generalizate pot fi lipsite de aplicabilitate specifică la diferite industrii sau roluri.
⬤ Unii au criticat utilizarea unui limbaj inutil de complex pentru concepte simple.
⬤ Câțiva recenzenți și-au exprimat dezamăgirea cu privire la lipsa accentului pe rezolvarea practică a conflictelor în dinamica emoțională a biroului.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Emotionally Intelligent Office: 20 Key Emotional Skills for the Workplace

Conținutul cărții:

O explorare a celor douăzeci de competențe emoționale de bază de care avem nevoie pentru a prospera la locul de muncă.

Stresul legat de muncă costă în prezent economia Statelor Unite 300 de miliarde de dolari pe an. Întreprinderile moderne acordă prioritate pregătirii tehnice, însă adevăratul succes al unei afaceri are puțin de-a face cu abilitățile dure predate la școala de afaceri și mult mai mult cu inteligența emoțională a angajaților săi.

Această carte examinează rădăcinile modelelor noastre comportamentale problematice la locul de muncă și abordează modul în care le putem depăși. Abilitățile discutate variază de la oferirea unui feedback onest la acceptarea faptului că este în regulă să eșuezi, până la abordarea geloziei și a nesiguranței în cadrul echipelor. Învățăm despre impactul copilăriei noastre asupra modului în care ne comportăm cu colegii și cum să vorbim astfel încât ceilalți să ne asculte.

⬤ UN GHID PRACTIC AL INTELIGENȚEI EMOȚIONALE LA LOCUL DE MUNCĂ

⬤ EXPLORĂ DOUĂZECI DE COMPETENȚE CHEIE: cum ar fi oferirea de feedback, răspunsul la critici și comunicarea eficientă.

⬤ INFORMATIV PENTRU INDIVIZI ȘI ÎNTREPRINDERI DEOPOTRIVĂ

⬤ INFORMAT DE CERCETĂRI DE LA ȘCOALA DE BUSINESS LIFE: care oferă training intern pentru clienți precum: Facebook, The Financial Times, Google, Havas Media, Nike și Sony Music.