Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile la cartea „Viitorul managementului” de Gary Hamel îi evidențiază punctele forte ca fiind o carte care provoacă la reflecție și inspiră, care provoacă practicile tradiționale de management, promovând abordări inovatoare și flexibile în cadrul organizațiilor. Cartea este lăudată pentru structura sa clară, exemplele relevante și aplicabilitatea în diferite domenii și niveluri de management. Cu toate acestea, unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea în anumite domenii, oferind îndrumări practice limitate pentru implementare și, uneori, nu se ridică la nivelul așteptărilor mai mari.
Avantaje:⬤ Conținut inspirațional și care îndeamnă la reflecție.
⬤ Structură clară cu exemple relevante din companii precum Google, W.L. Gore și Whole Foods.
⬤ Perspective aplicabile atât pentru organizațiile tradiționale, cât și pentru cele inovatoare.
⬤ Încurajează trecerea de la managementul convențional la abordări mai flexibile, centrate pe angajat.
⬤ Scris într-un stil accesibil și captivant, potrivit atât pentru managerii noi, cât și pentru cei experimentați.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea și analiza riguroasă, oferind teorii care s-ar putea să nu se traducă în îndrumări practice.
⬤ Cartea poate reitera excesiv nevoia de schimbare, cu riscul de a fi repetitivă pentru cei deja familiarizați cu conceptele moderne de management.
⬤ Câteva recenzii menționează că este mai potrivită pentru lectura ocazională decât pentru explorarea academică aprofundată.
(pe baza a 84 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Future of Management
Conținutul cărții:
Ce alimentează succesul comercial pe termen lung? Nu excelența operațională, descoperirile tehnologice sau noile modele de afaceri, ci inovarea în management - noi modalități de mobilizare a talentelor, de alocare a resurselor și de formulare a strategiilor. De-a lungul istoriei, inovarea în materie de management a permis întreprinderilor să depășească noi praguri de performanță și să construiască avantaje durabile.
În The Future of Management (Viitorul managementului), Gary Hamel susține că organizațiile au nevoie de inovare în management acum mai mult ca niciodată. De ce? Paradigma managerială a secolului trecut - centrată pe control și eficiență - nu mai este suficientă într-o lume în care adaptabilitatea și creativitatea conduc la succesul afacerilor. Pentru a prospera în viitor, companiile trebuie să reinventeze managementul.
Hamel explică cum să vă transformați compania într-un inovator al managementului în serie, dezvăluind:
Provocările decisive care vor determina succesul competitiv într-o epocă a schimbării neîncetate și amețitoare.
Efectele toxice ale convingerilor manageriale tradiționale.
Practicile neconvenționale de management care generează rezultate revoluționare la „pionierii managementului modern”.
Principiile radicale care vor trebui să devină parte a „ADN-ului de management” al fiecărei companii.
Pașii pe care compania dvs. îi poate face acum pentru a-și construi „avantajul managementului.”.
Practică și profundă, cartea Viitorul managementului prezintă exemple de la Google, W. L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy și alți inovatori în management de talie mare.
