Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este bine primită, fiind considerată ca fiind informativă și pătrunzătoare pentru liderii existenți și aspiranți. Oferă exemple clare și o perspectivă nouă asupra leadershipului prin explorarea mai multor cadre organizaționale. Cu toate acestea, există probleme semnificative de control al calității, inclusiv pagini lipsă și greșeli de tipar.
Avantaje:⬤ Conținut excelent, bine redactat și structurat
⬤ Informativ, cu exemple practice
⬤ Ajută la înțelegerea leadership-ului din perspective multiple
⬤ Recomandat studenților și profesioniștilor din domeniul afacerilor
⬤ Feedback pozitiv din partea utilizatorilor din mediul educațional.
Dezavantaje:⬤ Probleme legate de controlul calității, inclusiv pagini lipsă
⬤ Erori de tipărire, cum ar fi pagini întoarse cu susul în jos
⬤ Unii utilizatori au considerat că lucrarea originală este prea lungă.
(pe baza a 17 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
How Great Leaders Think: The Art of Reframing
Conținutul cărții:
Modelul dovedit care oferă strategii puternice și elegante pentruleaderi
How Great Leaders Think: the Art of Reframing folosește exemple contemporane convingătoare pentru a arăta cum o gândire mai complexăeste cheia pentru un leadership mai bun. Liderii care înțeleg ce se întâmplă în jurul lor văd ce trebuie să facă pentru a obțineresultatele pe care și le doresc. Influentul model cu patru cadre al lui Bolman și Deal privind conducerea și organizațiile - dezvoltat în cartea lor de succes, Reframing Organizations: Artistry Choice andLeadership - oferă liderilor un ghid accesibil pentru înțelegerea a patru aspecte majore ale vieții organizaționale: structura, oamenii, politica și cultura. Exploatarea complexității le permite liderilor să decodifice lumea dezordonată în care trăiesc, să vadă mai multe opțiuni, să spună povești mai bune și să găsească strategii care sunt mai eficiente. Exemplele de caz ale unor lideri precum Jeff Bezos de la Amazon, Howard Schultz de la Starbucks, Tony Hsieh de la Zappos, Ursula Burns de laXerox și regretatul Steve Jobs de la Apple oferă lecții concrete pe care cititorii le pot pune în aplicare în propria lor conducere. Lecțiile cărții includ:
⬤ Cum să folosești instrumentele structurale pentru a organiza echipele și organizațiile pentru rezultate mai bune.
⬤ Cum să dezvolți motivația și moralul prin alinierea organizațiilorși oamenilor.
⬤ Cum să cartografiezi terenul și să construiești o bază de putere pentru a naviga în dinamica politică din organizații.
⬤ Cum să dezvolți o poveste de leadership care modelează cultura, oferă direcție și inspiră angajamentul față de excelență.
