Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este foarte apreciată pentru conținutul său captivant privind conducerea și managementul organizațional, prezentând conceptele într-o manieră perspicace. Mulți cititori au considerat-o utilă pentru înțelegerea dinamicii organizaționale și dezvoltarea abilităților de conducere. Cu toate acestea, mai multe recenzii au evidențiat probleme semnificative legate de calitatea cărții fizice, cum ar fi legături slăbite, pagini care cad și cazuri de deteriorare, ceea ce diminuează experiența generală.
Avantaje:⬤ Conținut captivant și pătrunzător
⬤ util pentru înțelegerea dinamicii organizaționale
⬤ utilizare practică a studiilor de caz din viața reală
⬤ valoros pentru dezvoltarea abilităților de leadership
⬤ bine structurat, permițând o lectură flexibilă.
Dezavantaje:Calitatea fizică slabă a cărții, cu probleme cum ar fi legarea slabă, pagini care cad sau sunt lipite între ele și pagini lipsă; unele probleme cu versiunea Kindle care nu este ușor de utilizat.
(pe baza a 78 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Conținutul cărții:
Lasă deoparte tendințele pentru a te concentra asupra fundamentelor unui leadership deosebit
Reframing Organizations oferă îndrumări testate în timp pentru o conducere organizațională mai eficientă. Înrădăcinat în decenii de cercetare în domeniul științelor sociale din mai multe discipline, modelul celor patru cadre al lui Bolman și Deal a continuat să evolueze de la concepția sa de acum peste 25 de ani.
Această nouă ediție, a șasea, a fost actualizată pentru a include acoperirea colaborării intersectoriale, diferențele generaționale, mediile virtuale, globalizarea, durabilitatea și comunicarea între culturi. Ghidul instructorului a fost extins pentru a oferi instrumente suplimentare pentru clasă, inclusiv fișe de sfaturi pentru rezumatul capitolelor, mini-evaluări, podcasturi Bolman & Deal și multe altele. Aceste revizuiri recente reflectă intersecția dintre recomandările cititorilor și mediul actual de leadership, rezultând un caracter practic reînnoit și o aliniere și mai mare cu aplicarea de zi cu zi.
Combinând cele mai recente cercetări din teoria organizațională, comportamentul organizațional, psihologie, sociologie, științe politice și multe altele, modelul detaliat aici oferă îndrumări reale pentru lideri reali. Ghidați, motivați și inspirați cele mai bune performanțe ale echipei dvs. pe măsură ce învățați să:
⬤ Optimizarea structurii grupului, echipei și organizației.
⬤ Construirea unei dinamici pozitive, de colaborare între generații, echipe și sectoare.
⬤ Înțelegeți puterea și conflictul în peisajul politic intern și extern.
⬤ Formați cultura organizației dvs. și construiți un spirit de coeziune.
Modelul celor patru cadre al lui Bolman și Deal a trecut testul timpului deoarece oferă un set accesibil, compact și puternic de idei pentru navigarea în complexitate și turbulență. În climatul de afaceri actual, tendințele în materie de leadership apar și dispar.
Tendințele de astăzi sunt strategiile învechite de mâine, dar un cadru de leadership construit pe o fundație solidă va fi de folos organizației dumneavoastră, indiferent de ce rezervă viitorul. Cartea Reframing Organizations oferă îndrumări clare și perspective actualizate pentru oricine se confruntă cu provocările leadershipului contemporan.
