Data-Driven HR: Cum să utilizați Ai, Analytics și date pentru a stimula performanța

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Data-Driven HR: How to Use Ai, Analytics and Data to Drive Performance

Conținutul cărții:

Cum pot profesioniștii din domeniul resurselor umane să utilizeze și să valorifice în mod eficient datele organizației lor, cu ajutorul inteligenței artificiale, pentru a atrage mai multe talente, pentru a îmbunătăți implicarea angajaților și pentru a crește gradul de retenție a talentelor, pentru a stimula în cele din urmă performanța?

IA este acum o parte integrantă a faptului de a fi orientat către date. Cu această ediție actualizată a Data-Driven HR, practicienii pot debloca potențialul și succesul afacerii prin intermediul datelor și al analizei. Acoperind subiecte precum recrutarea, implicarea angajaților, managementul performanței, bunăstarea și formarea, practicienii din domeniul resurselor umane pot beneficia de faptul că știu cum să fie cu adevărat orientați către date prin utilizarea datelor și a AI.

Echipele de resurse umane vor învăța cum să identifice obiectivele de afaceri, să analizeze sursele utile de date și să obțină informații bogate și diverse din cantitatea mare de date. Această carte aduce îndrumări cu privire la modul de gestionare a provocărilor care vin odată cu datele și inteligența artificială, precum și la modul de utilizare responsabilă și transparentă a datelor pentru a îmbunătăți procesul decizional. Cartea include, de asemenea, analiza predictivă și modul de introducere a sistemelor de avertizare în bazele de date pentru orice potențiale probleme legate de forța de muncă. Bogată în sfaturi practice, concluzii-cheie și exemple din viața reală, aceasta este o lectură esențială pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să facă o diferență măsurabilă în organizațiile lor.