Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea discută dezvoltarea organizațională (OD) cu o abordare practică a provocărilor contemporane, oferind perspective asupra teoriilor, metodologiilor și ciclului de angajare esențiale pentru o schimbare eficientă în organizații. Deși este un text bine documentat care oferă instrumente practice pentru practicieni și studenți, unii utilizatori au experimentat frustrare din cauza lipsei numerelor de pagină.
Avantaje:Fundamentat pe istoria DO și pe tendințele actuale, abordare practică și realistă, cuprinzător și bine documentat, accesibil atât pentru studenți, cât și pentru profesioniști, oferă instrumente și tehnici valoroase, pune accentul pe implicare și co-creație, prezintă un cadru analitic solid bazat pe cercetarea academică.
Dezavantaje:Lipsa numerelor de pagină, ceea ce face dificilă referențierea.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively
Conținutul cărții:
Acest manual captivant și accesibil arată importanța și rolul dezvoltării organizaționale în întreaga lume, în contextul schimbării organizaționale.
Promovând o abordare analitică a problemelor organizaționale, acesta trasează evoluția domeniului și arată modul în care, în prezent, DO favorizează eficiența organizațională și bunăstarea individuală. Ferm ancorată într-o perspectivă globală, cartea oferă o analiză contemporană a DO și evidențiază principalele tehnici de diagnosticare și intervenție care pot fi utilizate pentru a construi eficiența organizațională.
Cu o serie de perspective critice, exerciții de dezvoltare a abilităților și viziunea practicienilor, această carte îmbină teoria și practica pentru a arăta conceptualizarea DO și aplicarea sa la problemele contemporane cu care se confruntă organizațiile. Potrivit pentru nivelul superior de licență, postuniversitar și MBA, acesta este manualul ideal pentru oricine studiază dezvoltarea organizațională.
