Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este foarte apreciată pentru ghidul său cuprinzător privind conducerea și gestionarea schimbării organizaționale, în special în contextul provocărilor contemporane, cum ar fi cele prezentate de era post-COVID. Cartea îmbină în mod eficient teoria cu aplicațiile practice, oferind perspective valoroase, studii de caz și sfaturi utile atât pentru studenți, cât și pentru profesioniștii din domeniul managementului schimbării.
Avantaje:Prezentare detaliată și structurată a schimbării organizaționale, sfaturi practice, studii de caz relevante, aplicabile în diverse contexte, inclusiv pe piețele emergente, limbaj clar și fundamentare cuprinzătoare în teoria științelor sociale.
Dezavantaje:Niciuna menționată explicit în recenzii.
(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
Conținutul cărții:
Schimbarea în organizații are legătură cu oamenii: oamenii sunt cei care planifică, pregătesc și implementează schimbarea și cei care sunt afectați de aceasta în cursul activității lor zilnice. Cu toate acestea, există tendința de a ne concentra asupra aspectelor tehnice cuantificabile și adesea mai ușor de rezolvat ale implementării programelor de schimbare organizațională și de a ignora modalitățile complexe prin care acestea vor avea un impact asupra persoanelor.
Oferind o analiză bazată pe dovezi a schimbării în organizații, Managing and Leading People Through Organizational Change este scrisă pentru practicienii responsabili de programele de schimbare și pentru studenții postuniversitari din domeniul schimbării organizaționale.
Această ediție actualizată demonstrează importanța înțelegerii efectelor schimbării asupra indivizilor și a implicării acestora în mod colaborativ pe parcursul călătoriei de transformare. Cu materiale noi despre bunăstarea individuală și impactul progreselor tehnologice asupra locului de muncă, această carte stabilește cadre, abordări practice și recomandări pentru comunicarea cu indivizii, echipele și organizațiile și pentru conducerea acestora prin schimbare. Plină de exerciții, interviuri și studii de caz din întreaga lume, această carte este o resursă esențială pentru lideri și studenți, permițându-le să obțină beneficii durabile ale schimbării la locul de muncă.
