Susținerea schimbării în organizații

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 16 voturi.

Titlul original:

Sustaining Change in Organizations

Conținutul cărții:

Indispensabil pentru înțelegerea schimbării, acest text unic oferă o examinare cuprinzătoare a modului în care schimbarea poate fi susținută în cadrul organizațiilor de astăzi.

Prezentând perspective critice asupra conceptelor teoretice și exemple internaționale actuale, cartea oferă studenților o modalitate accesibilă de a-și îmbunătăți înțelegerea și de a-și dezvolta abilitățile cruciale necesare pentru a avea succes în gestionarea și conducerea schimbării în organizații.

Caracteristici principale:

⬤ Sintetizează ceea ce se știe despre schimbarea în organizații și apoi oferă modalități practice de susținere a acesteia.

⬤ Conține o gamă internațională de studii de caz și interviuri care leagă teoria de practică pe tot parcursul.

⬤ Exploră subiecte-cheie contemporane, cum ar fi puterea, politica, etica și durabilitatea, pentru o mai bună înțelegere a dezbaterilor și problemelor actuale.

⬤ Activități, întrebări de discuție și lecturi suplimentare în fiecare capitol vă testează înțelegerea conceptelor cheie și vă consolidează învățarea.

⬤ Glosarul de la sfârșitul cărții definește termenii cheie, pentru cei noi în studiul schimbării.

⬤ Vine cu acces la resurse suplimentare pentru studenți și profesori, inclusiv articole relevante din revistele SAGE, pentru a încuraja o lectură mai largă.