Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile laudă „Directorul adjunct 50” ca fiind o resursă practică și perspicace atât pentru directorii adjuncți aspiranți, cât și pentru cei actuali, plină de îndrumări reflexive și scenarii relevante. Cititorii apreciază pasiunea directorului Kafele, experiența din lumea reală și accentul pus de carte pe conducerea instrucțională, mai degrabă decât doar pe rolurile disciplinare. Unele critici evidențiază repetitivitatea în text și un accent semnificativ pe discuțiile legate de disciplină.
Avantaje:⬤ Ușor de citit și captivant
⬤ Plin de întrebări de reflecție și scenarii relevante pentru rolul de director adjunct
⬤ Oferă îndrumări practice și perspective pentru dezvoltarea profesională
⬤ Oferă context istoric și conținut care provoacă la reflecție
⬤ Sprijinit de o academie de leadership gratuită și continuă
⬤ Inspiră încredere și o mentalitate pozitivă în liderii aspiranți.
Dezavantaje:⬤ Conținutul poate fi repetitiv, adesea repetând întrebări
⬤ Accent puternic pe probleme legate de disciplină, care s-ar putea să nu se aplice tuturor directorilor adjuncți
⬤ Unii cititori consideră că discuțiile sunt excesive în domenii care nu au legătură cu rolurile lor specifice.
(pe baza a 63 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Assistant Principal 50: Critical Questions for Meaningful Leadership and Professional Growth
Conținutul cărții:
Sunteți director adjunct. Indiferent de statutul dvs. - singurul asistent adjunct din școala dvs., unul dintre cei doi sau mai mulți asistenți adjuncți din școala dvs., un asistent adjunct de carieră, un asistent adjunct care aspiră la funcția de director - poziția dvs. este una dintre cele mai neînțelese și subutilizate funcții din învățământ. Situat între profesori și director, sunteți un lider al instruirii. Cu toate acestea, nu sunteți liderul școlii. Prin urmare, trebuie să navigați cu atenție pentru a vă asigura că prosperați în rolul dvs. fără a "călca pe degetele de la picioare" ale directorului dvs.
În The Assistant Principal 50, Baruti Kafele, director premiat și de patru ori director, prezintă întrebări de reflecție care cuprind amploarea și profunzimea funcției de director adjunct - de la găsirea "culoarului" dumneavoastră de leadership până la a prospera și a fi un avantaj pentru directorul dumneavoastră. Kafele infuzează cartea (care include, de asemenea, îndrumări și perspective pentru directori și directorii adjuncți aspiranți) de la început până la sfârșit cu anecdote personale și relatări atât despre eșecuri, cât și despre succese din anii în care a fost director adjunct. El vă înarmează cu instrumente și idei care vă vor determina să considerați funcția de director adjunct ca fiind esențială pentru climatul și cultura școlii dumneavoastră, precum și pentru rezultatele elevilor.
Tu, director adjunct, joci un rol esențial în succesul școlii tale. Întrebările pe care Kafele vi le pune în vedere vă vor ajuta pe măsură ce vă perfecționați abilitățile de conducere pentru a deveni un lider eficient în școala dumneavoastră.
