The High-Potential Leader (Liderul cu potențial ridicat): Cum să creșteți rapid, să vă asumați noi responsabilități și să aveți un impact

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Liderul cu potențial ridicat” de Ram Charan este apreciată pentru îndrumările sale practice și pătrunzătoare, adaptate liderilor cu potențial ridicat și celor care sprijină dezvoltarea lor. Cartea pune în discuție căile tradiționale de leadership și pune accentul pe noile abilități necesare în mediul de afaceri actual, care se schimbă rapid. Cititorii apreciază claritatea și sfaturile sale concrete, deși unii consideră că îi lipsește profunzimea în anumite domenii.

⬤ Idei practice și utile adresate liderilor cu potențial ridicat.
⬤ Scriere clară și concisă, care evită redundanța comună în multe cărți de afaceri.
⬤ Oferă o perspectivă nouă asupra dezvoltării leadership-ului, concentrându-se pe abilitățile necesare în peisajul actual.
⬤ Bogată în exemple și sfaturi privind creșterea personală și dezvoltarea organizațională.
⬤ Foarte recomandată pentru cei care aspiră la poziții de conducere sau pentru sprijinirea angajaților cu potențial ridicat.

⬤ Unii cititori consideră conținutul de bază și lipsit de profunzime.
⬤ Anumite idei pot fi obținute printr-o simplă cercetare, ceea ce diminuează unicitatea cărții.
⬤ Câțiva consideră că materialul este ușor depășit sau nu este inovator.
⬤ Introvertiții ar putea găsi dificile unele dintre tehnicile recomandate.

(pe baza a 51 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The High-Potential Leader: How to Grow Fast, Take on New Responsibilities, and Make an Impact

Conținutul cărții:

Puneți-vă în vizor conducerea cu potențial ridicat și ajutați-vă organizația să prospereÎn mediul de afaceri tumultuos și în evoluție rapidă de astăzi, liderii cu potențial ridicat sunt foarte căutați. Posedați abilitățile de relaționare, viziunea strategică, inovația și determinarea necesare pentru a prospera ca lider cu potențial ridicat în organizația dumneavoastră? Ram Charan, autorul bestsellerului New York Times, răspunde la această întrebare și vă ajută să urcați pe pista rapidă a succesului în leadership în acest ghid perspicace.

În mod tradițional, liderii au urcat în ierarhie pe baza abilităților lor cognitive, a aptitudinilor analitice, a minuțiozității și chiar a tendințelor perfecționiste, dar, pe măsură ce afacerile moderne au trecut la un model mai mult orientat spre digital, criteriile de selecție a liderilor s-au schimbat considerabil. The High-Potential Leader explică climatul de afaceri modern, subliniind în același timp rolul esențial pe care îl joacă construirea de relații, stilul de comunicare, implicarea și capacitatea de a motiva și de a scoate la iveală cele mai bune performanțe ale celorlalți pentru a deveni un lider de impact.

Fie că abia te-ai angajat în călătoria ta de lider sau ești pregătit să faci saltul către următorul nivel de conducere, lecțiile din lumea reală și sfaturile practice ale lui Charan te vor ajuta să descoperi cine ești ca lider, să îți trasezi calea, să îți accelerezi creșterea și, în cele din urmă, să devii liderul cu potențial ridicat de care organizația ta are nevoie pentru a reuși.