Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
Well-being in the Workplace: A guide to resilience for individuals and teams
Conținutul cărții:
Ce este reziliența?
Reziliența este capacitatea de a face față eșecurilor și de a găsi soluții la probleme. Este capacitatea de a reveni din adversitate și greutăți, de a învăța din experiențe și de a merge mai departe. A fi rezilient înseamnă a avea puterea și convingerea de a face față provocărilor vieții și de a te adapta pozitiv la circumstanțe dificile.
Un sondaj Gartner din 2020 a arătat că 74% dintre directorii financiari și liderii din domeniul finanțelor intenționau să își păstreze forța de muncă care lucra anterior la fața locului și să lucreze de la distanță după COVID-19. Chiar și înainte de pandemie, mediul de lucru devenise unul în continuă schimbare. Oamenii nu se mai puteau aștepta la stabilitatea locului de muncă, timpul de lucru devenise din ce în ce mai fluid, iar sofisticarea tehnologiei însemna că întreprinderile nu mai erau limitate la anumite locații geografice pentru a-și gestiona forța de muncă.
Impactul pandemiei COVID-19, de la incertitudinea și stresul pe care le-a creat la conștientizarea faptului că lumea muncii va trebui să se schimbe pentru a face față incertitudinilor economice și modificării modalităților de lucru, înseamnă că reziliența este acum mai importantă ca niciodată.
De ce este importantă reziliența?
Trebuie să ne dezvoltăm reziliența pentru a face față în mod eficient ambiguității și schimbării și pentru a ne reveni în fața adversității. Acest lucru este deosebit de important dacă îi gestionăm și îi conducem pe alții la locul de muncă.
Ghidul Well-being in the Workplace - A guide to resilience for individuals and teams se adresează managerilor care au nevoie să dezvolte reziliența lor și a echipei lor și să îmbunătățească bunăstarea lor și a celorlalți. Lucrul la distanță face și mai dificilă identificarea de către manageri a dificultăților membrilor echipei, iar angajații pot fi lipsiți de o rețea de sprijin care să îi ajute să facă față stresului în mediul lor de lucru și de acasă.
Recunoașteți semnele de avertizare și luați măsuri pozitive.
Ghid practic, această carte îi va dota pe manageri cu abilitățile și încrederea necesare pentru a-și consolida în mod eficient reziliența proprie și a celorlalți și pentru a sprijini bunăstarea echipei lor. Ea cuprinde:
⬤ O introducere la ceea ce este reziliența și de ce avem nevoie de ea;
⬤ Provocările pe care le reprezintă pentru manageri construirea rezilienței în sine și în ceilalți;
⬤ Cum să vă evaluați propriile niveluri de reziliență;
⬤ Sfaturi pentru bunăstarea fizică, emoțională, mentală și socială;
⬤ Cum să dezvolți reziliența în rândul membrilor echipei; și.
⬤ Beneficiile construirii rezilienței și cum să faceți ca obiceiurile să rămână.
Managerii, liderii de echipă, cei cu roluri în domeniul resurselor umane și angajații care doresc să se adapteze la noi moduri de lucru vor găsi această carte neprețuită.
Înțelegeți beneficiile dezvoltării rezilienței și cum puteți sprijini bunăstarea echipei dumneavoastră - cumpărați această carte astăzi!
