Recenzii ale cititorilor
Rezumat:A cincea disciplină de Peter Senge prezintă conceptul de organizații care învață și subliniază gândirea sistemică ca o componentă esențială pentru un management și o conducere eficiente. Cartea prezintă cinci discipline esențiale pentru dezvoltarea unei organizații care învață: Măiestria personală, modelele mentale, viziunea comună, învățarea în echipă și gândirea sistemică. În timp ce mulți cititori consideră observațiile valoroase și aplicabile în diverse domenii, unii critică cartea pentru lungimea și complexitatea sa.
Avantaje:⬤ Concepte perspicace și fundamentale ale gândirii sistemice și ale organizațiilor care învață.
⬤ Exemple captivante din lumea reală care îmbunătățesc înțelegerea.
⬤ Relevantă atât pentru liderii aspiranți, cât și pentru cei experimentați.
⬤ Încurajează auto-reflecția și dezvoltarea personală.
⬤ Aplicabilitate universală în diverse domenii, inclusiv management, educație și dezvoltare personală.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră cartea prea lungă și anumite secțiuni lungi.
⬤ Stilul de scriere poate fi uneori complex și complicat.
⬤ Unele exemple pot părea repetitive sau excesive, ducând la o potențială confuzie.
⬤ Cartea este oarecum învechită, lipsită de exemple sau aplicații moderne.
(pe baza a 554 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization - Second edition
Conținutul cărții:
Una dintre cărțile de management fundamentale ale ultimilor 75 de ani, A cincea disciplină este un bestseller internațional cu mai multe milioane de exemplare. Scrisă într-un mod atractiv și accesibil, cu diagrame și ilustrații, cartea vă va schimba modul de gândire și, prin urmare, modul în care dumneavoastră și echipa dumneavoastră creșteți și vă dezvoltați. Pe termen lung, singura sursă durabilă de avantaj competitiv este capacitatea organizației dumneavoastră de a învăța mai repede decât concurenții săi....
'Senge explică de ce este importantă organizația care învață, oferă un rezumat fără menajamente al principiilor sale de management, oferă câteva instrumente de bază pentru practicarea acesteia și arată cum este să operezi în acest sistem. Conceptele cărții rămân mai stimulante și mai relevante ca oricând' -- Amazon.com
'500 de pagini la care, fără îndoială, voi continua să revin' -- * Reader review
'Aceasta este o carte despre creștere, îmbunătățire și dezvoltare continuă. Dacă doriți să obțineți aceste rezultate pentru dumneavoastră, casa dumneavoastră sau organizația dumneavoastră, atunci TREBUIE să o citiți' -- * Reader review
"Are puterea de a-ți revoluționa gândirea cu privire la modul de a construi organizații" -- * Recenzie de cititor
"Iluminantă de la început până la sfârșit" -- * Recenzie
*.
Peter Senge, fondator și director al Society for Organisational Learning și profesor universitar la MIT, a găsit mijloacele de a crea o "organizație care învață". În "A cincea disciplină", el trasează planurile unei organizații în care oamenii își extind capacitatea de a crea rezultatele pe care și le doresc cu adevărat, în care modele de gândire noi și expansive sunt cultivate, în care aspirația colectivă este eliberată și în care oamenii învață continuu împreună.
El fuzionează aceste caracteristici într-un corp coerent de teorie și practică, făcând întregul unei organizații mai eficient decât suma părților sale.
Stăpânirea disciplinelor va:
*Reaprinde scânteia învățării, condusă de oameni concentrați pe ceea ce contează cu adevărat pentru ei.
*Va transforma munca în echipă în macro-creativitate.
* Te va elibera de presupunerile și mentalitățile limitative.
*Te învață să vezi pădurea și copacii.
*Să puneți capăt luptei dintre muncă și timpul petrecut cu familia.
A cincea disciplină este o carte remarcabilă care se bazează pe știință, valori spirituale, psihologie, gândirea de vârf a managementului și studii de caz ale activității lui Senge cu companii de top - citirea ei este o experiență personală de căutare care garantează o schimbare de mentalitate profesională.
Scris într-un mod atractiv și accesibil, cu diagrame și ilustrații, acest fenomen editorial este o lectură obligatorie pentru oricine este interesat de abordările privind creșterea afacerilor, dezvoltarea personală și coaching-ul managerial.
