Evaluare:
Cartea este bine primită de mulți cititori, fiind considerată o resursă valoroasă pentru îmbunătățirea muncii în echipă, pentru înțelegerea gândirii sistemice și pentru furnizarea de perspective practice pentru dezvoltarea organizațională. Cu toate acestea, există probleme semnificative cu versiunea electronică, inclusiv capitole lipsă, traducere slabă și erori de editare care diminuează experiența de lectură.
Avantaje:⬤ Informativă și valoroasă pentru îmbunătățirea muncii în echipă și a abilităților organizaționale
⬤ bine recomandată liderilor școlari, profesioniștilor din domeniul afacerilor și studenților
⬤ include teorii utile și exerciții practice
⬤ mulți au considerat-o captivantă și pătrunzătoare.
⬤ Numeroase plângeri cu privire la ediția electronică, inclusiv capitole lipsă și editare slabă
⬤ unii cititori au semnalat probleme de traducere și erori care afectează înțelegerea
⬤ câțiva au considerat conținutul incomplet sau nu la fel de valoros cum se așteptau.
(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)
A cincea disciplină este prima carte de management a secolului XXI. O lucrare de pionierat privind construirea unor organizații inteligente, deschise învățării.
Dintr-o abordare cu adevărat interdisciplinară, Peter Senge, director al departamentului de gândire sistemică și învățare organizațională de la MIT, își dezvăluie viziunea unică și ne plasează la frontierele gândirii organizaționale, arătând cum vor putea organizațiile să depășească dificultățile și cum să recunoască amenințările și să facă față noilor oportunități. Lectura sa este o invitație captivantă de a revizui modul în care gândim despre organizație. Peter M.
Senge este director al departamentului de gândire sistemică și învățare organizațională la MIT Sloan School of Management și partener fondator al firmei de consultanță Innovation Associates din Massachusetts. A instruit sute de manageri la companii precum Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hanover Insurance și Shell.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)