Construit pentru a dura: Obiceiuri de succes ale companiilor vizionare

Recenzii ale cititorilor

Built to Last de Jim Collins și Jerry Porras explorează caracteristicile companiilor vizionare care au obținut succes pe termen lung. Autorii își bazează concluziile pe cercetări aprofundate, distingând aceste organizații prin valorile lor fundamentale, angajamentul față de practicile etice și strategiile inovatoare. În ciuda numeroaselor sale puncte forte, cartea a fost criticată pentru lipsa de profunzime analitică cu privire la „de ce” stă la baza succesului acestor companii, iar unii susțin că exemplele-cheie nu au rezistat în timp.

⬤ Oferă concepte pătrunzătoare și strategii bazate pe dovezi pentru construirea de organizații durabile.
⬤ Subliniază importanța valorilor fundamentale și a unei culturi vizionare.
⬤ Stilul captivant de scriere și cercetarea aprofundată o fac accesibilă unui public larg.
⬤ Oferă lecții valoroase pentru liderii de afaceri și antreprenori prin studii de caz convingătoare.
⬤ Se concentrează pe echilibrul dintre profit și contribuțiile sociale pozitive.

⬤ Lipsește o analiză aprofundată a motivelor pentru care companiile acordă prioritate standardelor etice.
⬤ Unii cititori consideră cartea redundantă, în special în ultimele capitole.
⬤ Critici privind relevanța studiilor de caz, deoarece unele companii au avut dificultăți în ultimii ani.
⬤ Unii cititori consideră că ar fi putut fi rezumată mai concis.
⬤ Nu oferă exerciții concrete pentru ca cititorii să pună în aplicare conceptele discutate.

(pe baza a 503 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies

Conținutul cărții:

„Aceasta nu este o carte despre lideri charismatici vizionari. Nu este despre concepte de produse vizionare, produse vizionare sau perspective de piață vizionare. Nu este vorba nici despre a avea doar o viziune corporativă. Aceasta este o carte despre ceva mult mai important, durabil și substanțial. Aceasta este o carte despre companii vizionare”. Așa scriu Jim Collins și Jerry Porras în această carte revoluționară care spulberă mituri, oferă noi perspective și oferă îndrumări practice celor care doresc să construiască companii de referință care să treacă testul timpului.

Bazându-se pe un proiect de cercetare care a durat șase ani la Stanford University Graduate School of Business, Collins și Porras au luat optsprezece companii cu adevărat excepționale și durabile - acestea au o vârstă medie de aproape o sută de ani și au depășit performanțele pieței bursiere generale cu un factor de cincisprezece din 1926 - și au studiat fiecare companie în comparație directă cu unul dintre concurenții săi de top. Ei au examinat companiile de la începuturile lor până în prezent - ca întreprinderi nou-înființate, ca întreprinderi mijlocii și ca mari corporații. Pe tot parcursul cercetării, autorii s-au întrebat: „Ce diferențiază companiile cu adevărat excepționale de celelalte companii? „.

Ce separă General Electric, 3M, Merck, Wal-Mart, Hewlett-Packard, Walt Disney și Philip Morris de rivalii lor? Cum a reușit, de exemplu, Procter & Gamble, care și-a început viața cu mult în urma rivalului Colgate, să se impună în cele din urmă ca prima instituție din industria sa? Cum a reușit Motorola să treacă de la o umilă afacere de reparare a bateriilor la circuite integrate și comunicații celulare, în timp ce Zenith nu a devenit niciodată dominantă decât în domeniul televizoarelor? Cum a reușit Boeing să devanseze McDonnell Douglas ca fiind cea mai bună companie de avioane comerciale din lume - ce avea Boeing și nu avea McDonnell Douglas?

Răspunzând la astfel de întrebări, Collins și Porras trec dincolo de avalanșa neîncetată de cuvinte la modă în materie de management și de mofturi ale momentului pentru a descoperi calitățile atemporale care au distins în mod constant companiile remarcabile. De asemenea, ei oferă inspirație tuturor directorilor și antreprenorilor, distrugând ideea falsă, dar larg acceptată, conform căreia numai liderii carismatici și vizionari pot construi companii vizionare.

Plin de sute de exemple specifice și organizat într-un cadru coerent de concepte practice care pot fi aplicate de manageri și antreprenori la toate nivelurile, Construit pentru a dura oferă un proiect de master pentru construirea organizațiilor care vor prospera mult timp în secolul XXI și dincolo de acesta.