Gestionarea carierei (HBR Working Parents Series)

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o compilație de articole din Harvard Business Review care oferă strategii și perspective pentru ca părinții care lucrează să își gestioneze eficient cariera, echilibrând în același timp responsabilitățile familiale.

Cartea oferă sfaturi valoroase pentru părinții care lucrează, ajutându-i să își organizeze sarcinile, să prioritizeze eficient și să gestioneze conflictele generate de dubla responsabilitate. Cartea oferă perspective privind gestionarea unei cariere în paralel cu rolul de părinte și are un preț avantajos în comparație cu achiziționarea articolelor individual.

Unii utilizatori ar putea avea nevoie să ia notițe în timpul lecturii pentru a înțelege pe deplin materialul, așa cum sugerează recenzia.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing Your Career (HBR Working Parents Series)

Conținutul cărții:

Tot ceea ce părinții care lucrează au nevoie pentru a face alegeri de carieră care să funcționeze pentru ei, de la navigarea compromisurilor la găsirea timpului pentru dezvoltarea personală.

⬤ Compilează cele mai bune sfaturi din partea comunității de experți Harvard Business Review pentru a-i ajuta pe cititori să-și rezolve cele mai mari probleme, să anticipeze provocările, să învețe cum să se susțină singuri, să jongleze cu programele lor imposibile, să gestioneze stresul și să-și găsească împlinirea acasă și la serviciu.

⬤ Oferă o varietate de tactici cu privire la o provocare specifică a muncii de părinte. Oferă cititorilor acces la diferite abordări ale încercării care sunt fundamentate pe cercetare și practică, sub brandul HBR, cu Daisy Wademan Dowling ca expert IMM.

Audiență:

⬤ Părinți care lucrează, privați de somn și stresați, care au impresia că dezamăgesc pe toată lumea - colegi/șef, familie și pe ei înșiși - în fiecare zi. Acești cititori tânjesc după strategii, sfaturi, trucuri și povești care să îi inspire, să îi ajute să facă și să se simtă mai bine și să îi facă să știe că nu sunt singuri. Ne imaginăm un public secundar de oameni care se gândesc să devină părinți sau care așteaptă primul lor copil. În cele din urmă, ar putea exista un al treilea public mai restrâns de șefi sau administratori (HR) fără copii care încearcă să înțeleagă mai bine cu ce se confruntă angajații lor.

⬤ Avem o abordare largă pentru această serie. Ne adresăm atât mamelor, cât și taților. Ne uităm la părinți în toate etapele - de la persoanele care se gândesc să devină părinți, la cei care jonglează cu copii mici și bebeluși, la cei care se ocupă de anii adolescenței și mai departe. Această serie se va adresa persoanelor din toate structurile familiale (căsătorite, necăsătorite, în parteneriat, care trăiesc în case multigeneraționale) și atât lucrătorilor din domeniul cunoașterii, cât și celor care câștigă un salariu cu ora.