Scop, sens și pasiune

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Purpose, Meaning + Passion” (Scop, sens + pasiune) este lăudată pentru perspectivele sale transformative privind găsirea unui sens în viața de zi cu zi și oferă exerciții practice precum crearea unei declarații a pasiunii. Cu toate acestea, unii cititori au găsit-o dezamăgitoare, în special cei deja familiarizați cu conceptele de scop, indicând faptul că conținutul nu a furnizat informații noi.

Perspective transformative asupra găsirii sensului, exerciții practice, potrivită pentru cei care se confruntă cu o criză existențială sau cu o răscruce în viață, oferă o perspectivă diferită asupra vieții, ușor de achiziționat.

Informații noi limitate pentru cititorii deja familiarizați cu conceptele de scop, au perceput o alegere slabă a articolelor, nu merită prețul pentru unii.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Purpose, Meaning, and Passion

Conținutul cărții:

Găsește-ți scopul la locul de muncă.

Într-o lume ideală, viața noastră profesională ar fi complet satisfăcătoare și intrinsec motivantă.

Dar ce se întâmplă dacă sunteți blocat într-un loc de muncă și inima dvs. nu mai este în ea? Sau dacă misiunea companiei tale nu pare să aibă legătură cu munca pe care o faci zi de zi? Această carte prezintă puterea pasiunii - și modul în care tu și echipa ta o puteți găsi la locul de muncă.

Acest volum include lucrările lui:

⬤ Morten T. Hansen.

⬤ Teresa M. Amabile.

⬤ Scott A. Snook.

⬤ Nick Craig.

Această colecție de articole include „Finding Meaning at Work, Even When Your Job Is Dull,” de Morten Hansen și Dacher Keltner; „What to Do When Your Heart Isn't in Your Work Anymore,” de Andy Molinsky; „You Don't Find Your Purpose - You Build It,” de John Coleman; «How to Find Meaning in a Job That Isn't Your True Calling,» de Emily Esfahani Smith; «You're Never Done Finding Purpose at Work,» de Dan Pontefract; «From Purpose to Impact,» de Nick Craig și Scott A. Snook; „Five Questions to Help Your Employees Find Their Inner Purpose,” de Kristi Hedges; „How to Make Work More Meaningful for Your Team,” de Lewis Garrad și Tomas Chamorro-Premuzic; „The Power of Small Wins,” de Teresa M. Amabile și Steven J. Kramer; și „The Founder of TOMS on Reimagining the Company's Mission,” de Blake Mycoskie.

CUM SĂ FII UMAN LA LOCUL DE MUNCĂ.

Seria HBR Emotional Intelligence cuprinde lecturi inteligente și esențiale despre latura umană a vieții profesionale din paginile Harvard Business Review. Fiecare carte din serie oferă cercetări dovedite care arată modul în care emoțiile noastre ne influențează viața profesională, sfaturi practice pentru gestionarea persoanelor și situațiilor dificile și eseuri inspiraționale despre ce înseamnă să avem grijă de bunăstarea noastră emoțională la locul de muncă. Înduioșătoare și practice, aceste cărți descriu abilitățile sociale care sunt esențiale pentru profesioniștii ambițioși să le stăpânească.