Evaluare:
Cartea oferă informații și recomandări valoroase pentru munca de la distanță, în special pentru manageri, deși prezintă perspective diferite din partea diferiților autori, care pot duce la unele contradicții.
Avantaje:⬤ Informații excelente privind obiceiurile de lucru de acasă, limitele și prevenirea epuizării
⬤ recomandări excelente pentru lecturi suplimentare
⬤ conținut de încredere de la Harvard Business School.
⬤ Sfaturi contradictorii din cauza mai multor autori
⬤ este posibil ca unele conținuturi să nu se aplice în totalitate companiilor aflate la distanță
⬤ anumite sugestii pot părea inconsistente.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
HBR Guide to Remote Work
Fă-ți treaba cât mai bine, indiferent de locul în care o faci.
Apeluri video de pe canapea. Rapoarte de proiect într-o cafenea. Prezentări la masa din bucătărie. Lucrul de la distanță vă oferă mai multă flexibilitate în ceea ce privește modul și locul în care vă faceți treaba. Dar să faci parte dintr-o echipă îndepărtată poate fi o provocare. Cum puteți face ca munca de la distanță să funcționeze pentru dumneavoastră?
Ghidul HBR pentru munca la distanță oferă sfaturi și sfaturi practice pentru a vă ajuta să rămâneți productivi, să evitați distragerile și să colaborați cu echipa, în ciuda distanței care vă separă.
Veți învăța să:
⬤ Creați o rutină regulată de lucru de acasă.
⬤ Identificați tehnologia potrivită pentru nevoile dvs.
⬤ Realizați întâlniri virtuale mai bune.
⬤ Evitați epuizarea și oboseala apelurilor video.
⬤ Gestionați angajații de la distanță.
⬤ Conduceți conversații dificile atunci când nu vă puteți întâlni în persoană.
Înarmați-vă cu sfaturile de care aveți nevoie pentru a reuși la locul de muncă, cu cel mai de încredere brand din domeniul afacerilor. Bogate în sfaturi practice esențiale de la experți de top, Ghidurile HBR oferă răspunsuri inteligente la cele mai presante provocări profesionale.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)