Hbr's 10 Must Reads 2017: Ideile de management definitorii ale anului din Harvard Business Review (cu articolul bonus Ce este inovația disruptivă”

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o compilație de articole selectate din Harvard Business Review care oferă idei și perspective esențiale de management relevante pentru liderii de afaceri moderni. Deși este lăudată pentru scriitura captivantă și capacitatea de a oferi actualizări privind tendințele actuale, opiniile cu privire la noutatea și impactul articolelor variază semnificativ în rândul cititorilor.

⬤ Stil de scriere captivant și ușor de citit.
⬤ Oferă un rezumat concis al ideilor de management relevante și actuale.
⬤ Conține articole semnificative, inclusiv unul notabil privind inovarea disruptivă.
⬤ Util pentru liderii de afaceri și factorii de decizie.
⬤ Oferă perspective asupra colaborării, automatizării și gândirii de design.

⬤ Unele articole sunt percepute ca nefiind schimbătoare sau revoluționare.
⬤ Mai mulți cititori consideră că edițiile anterioare aveau un conținut mai bun.
⬤ Câteva recenzii menționează prețul ca fiind prea mare în comparație cu valoarea primită.
⬤ Anumite articole sunt descrise ca fiind ușoare sau nu suficient de substanțiale.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hbr's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article What Is Disruptive Innov"

Conținutul cărții:

Un an de înțelepciune în management, toate într-un singur loc.

Am analizat ideile, perspectivele și cele mai bune practici din ultimul an din Harvard Business Review pentru a vă ține la curent cu cea mai de vârf și influentă gândire care conduce astăzi afacerile. Cu autori de la Clayton M. Christensen la Adam Grant și exemple de companii de la Intel la Uber, acest volum vă aduce la îndemână cele mai actuale și importante conversații de management.

Această carte vă va inspira să:

⬤ Să regândiți modul în care lucrați în fața avansului automatizării.

⬤ Transformați-vă afacerea folosind o strategie de platformă.

⬤ Aplicați design thinking pentru a crea produse inovatoare.

⬤ Identificați situațiile în care colaborarea excesivă poate fi un impediment pentru oamenii dumneavoastră.

⬤ Vedeți teoria inovației disruptive într-o lumină complet nouă.

⬤ Recunoașteți semnele care indică faptul că negocierile interculturale s-ar putea destrăma.

Această colecție de articole include "Collaborative Overload", de Rob Cross, Reb Rebele și Adam Grant.

"Algoritmii au nevoie și de manageri", de Michael Luca, Jon Kleinberg și Sendhil Mullainathan.

"Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy," de Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker și Sangeet Paul Choudary.

"What Is Disruptive Innovation?", de Clayton M. Christensen, Michael Raynor și Rory McDonald.

"How Indra Nooyi Turned Design Thinking into Strategy", un interviu cu Indra Nooyi realizat de Adi Ignatius.

"Engineering Reverse Innovations", de Amos Winter și Vijay Govindarajan.

"The Employer-Led Health Care Revolution", de Patricia A. McDonald, Robert S. Mecklenburg și Lindsay A. Martin.

"Getting to S, Ja, Oui, Hai, and Da", de Erin Meyer.

"The Limits of Empathy", de Adam Waytz.

"Oamenii înaintea strategiei: A New Role for the CHRO", de Ram Charan, Dominic Barton și Dennis Carey.

Și "Dincolo de automatizare", de Thomas H. Davenport și Julia Kirby.