Hbr's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (cu articolul bonus What Is Disruptive Innov”

Recenzii ale cititorilor

Cartea cuprinde o colecție de articole din Harvard Business Review care oferă o perspectivă asupra provocărilor și strategiilor contemporane de management. În timp ce mulți cititori apreciază caracterul practic și relevanța conținutului, unii consideră că nu toate articolele sunt revoluționare sau merită prețul.

Cartea conține articole bine narative pe teme relevante precum empatia în afaceri, colaborarea și inovarea. Mulți cititori au considerat că este o carte concisă și ușor de citit, care oferă perspective practice utile pentru liderii de afaceri. Cartea include perspective valoroase privind combinarea tehnologiei cu intuiția umană, iar unele articole sunt lăudate în special pentru profunzimea și relevanța lor.

Unii cititori au considerat că articolele nu s-au ridicat la înălțimea așteptărilor lor și au fost lipsite de noutăți substanțiale. Câteva recenzii au menționat că edițiile anterioare au avut articole de o calitate mai bună. În plus, prețul a fost criticat ca fiind prea ridicat pentru conținutul oferit.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hbr's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article What Is Disruptive Innov"

Conținutul cărții:

Un an de înțelepciune în management, toate într-un singur loc.

Am analizat ideile, perspectivele și cele mai bune practici din ultimul an din Harvard Business Review pentru a vă ține la curent cu cea mai de vârf și influentă gândire care conduce astăzi afacerile. Cu autori de la Clayton M. Christensen la Adam Grant și exemple de companii de la Intel la Uber, acest volum vă aduce la îndemână cele mai actuale și importante conversații de management.

Această carte vă va inspira să:

⬤ Să regândiți modul în care lucrați în fața avansului automatizării.

⬤ Transformați-vă afacerea folosind o strategie de platformă.

⬤ Aplicați design thinking pentru a crea produse inovatoare.

⬤ Identificați situațiile în care colaborarea excesivă poate fi un impediment pentru oamenii dumneavoastră.

⬤ Vedeți teoria inovației disruptive într-o lumină complet nouă.

⬤ Recunoașteți semnele care indică faptul că negocierile interculturale s-ar putea destrăma.

Această colecție de articole include "Collaborative Overload", de Rob Cross, Reb Rebele și Adam Grant.

"Algoritmii au nevoie și de manageri", de Michael Luca, Jon Kleinberg și Sendhil Mullainathan.

"Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy," de Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker și Sangeet Paul Choudary.

"What Is Disruptive Innovation?", de Clayton M. Christensen, Michael Raynor și Rory McDonald.

"How Indra Nooyi Turned Design Thinking into Strategy", un interviu cu Indra Nooyi realizat de Adi Ignatius.

"Engineering Reverse Innovations", de Amos Winter și Vijay Govindarajan.

"The Employer-Led Health Care Revolution", de Patricia A. McDonald, Robert S. Mecklenburg și Lindsay A. Martin.

"Getting to S, Ja, Oui, Hai, and Da", de Erin Meyer.

"The Limits of Empathy", de Adam Waytz.

"Oamenii înaintea strategiei: A New Role for the CHRO", de Ram Charan, Dominic Barton și Dennis Carey.

Și "Dincolo de automatizare", de Thomas H. Davenport și Julia Kirby.