Hbr's 10 Must Reads 2019: Ideile de management definitive ale anului din Harvard Business Review (cu articolul bonus Now What? de Joan C. Will

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o colecție de articole pătrunzătoare din Harvard Business Review care oferă cunoștințe valoroase și înțelepciune pentru manageri. Acesta acoperă o serie de subiecte relevante, inclusiv provocările legate de leadership, importanța managementului competent și integrarea realității augmentate în organizații. În timp ce mulți cititori apreciază sfaturile atemporale și aplicabile, unii critică trecerea la un conținut orientat politic, sugerând că s-ar putea să nu se adreseze celor care caută informații strict axate pe afaceri.

Oferă mari cunoștințe de leadership, include studii de caz diverse și relevante, prezintă articole atemporale care abordează provocările actuale ale afacerilor și oferă o valoare excelentă ca o compilație a conținutului publicat anterior.

Unele articole sunt percepute ca fiind alimentate politic, ceea ce ar putea să nu fie pe placul tuturor cititorilor; posibila lipsă de concentrare asupra tendințelor pur economice sau de afaceri.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hbr's 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article Now What? by Joan C. Will

Conținutul cărții:

Un an de înțelepciune în management, toate într-un singur loc.

Am trecut în revistă ideile, perspectivele și cele mai bune practici din ultimul an din Harvard Business Review pentru a vă ține la curent cu cea mai de vârf și influentă gândire care conduce astăzi afacerile. Cu autori de la Thomas H. Davenport la Michael E. Porter și exemple de companii de la Facebook la DHL, acest volum aduce cele mai actuale și importante conversații de management chiar la îndemâna dvs.

Această carte vă va inspira să:

⬤ Să stabiliți conexiuni mai puternice și să creați mai multă încredere între oamenii care lucrează în mai multe echipe.

⬤ Engajați clienții și angajații deopotrivă cu ajutorul inteligenței artificiale.

⬤ Să vă canalizați indignarea față de hărțuirea sexuală la locul de muncă în acțiuni eficiente.

⬤ Considerați modul în care activismul directorilor executivi poate genera bunăvoință pentru compania dumneavoastră - și evaluați riscurile.

⬤ Împerecheați datele cu cercetarea calitativă pentru a crește diversitatea în organizația dumneavoastră.

⬤ Rămâneți competitiv într-o economie de tip hub prin utilizarea diferită a activelor și capacităților companiei dumneavoastră.

Această colecție de articole include: The Overcommitted Organization, de Mark Mortensen și Heidi K. Gardner.

De ce subestimăm managementul competent? de Raff.

Aella Sadun, Nicholas Bloom și John Van Reenen.

'Numbers Take Us Only So Far,' de Maxine Williams.

The New CEO Activists, de Aaron K. Chatterji și Michael W. Toff.

El.

Artificial Intelligence for the Real World, de Thomas H. Davenport și Rajeev Ronanki.

Why Every Organization Needs an Augmented Reality Strategy, de Michael E. Porter și James E. Heppelmann.

Thriving in the Gig Economy, de Gianpiero Petriglieri, Susan Ashford și Amy Wrzesniewski.

Managing Our Hub Economy, de Marco Iansiti și Karim R. Lakhani.

The Leader's Guide to Corporate Culture, de Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price și J. Yo-Jud Cheng.

The Error at the Heart of Corporate Leadership, de Joseph L. Bower și Lynn S. Paine.

And Now What?, de Joan C. Williams și Suzanne Lebsock.