Hbr's 10 Must Reads 2020: Ideile de management definitive ale anului din Harvard Business Review (cu articolul bonus How Ceos Manage Time by M

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o colecție de articole din Harvard Business Review, care oferă perspective actuale și atemporale în materie de management. Este lăudată pentru varietatea de subiecte și sfaturi practice, dar criticată pentru calitatea unor articole și pentru problemele legate de starea exemplarelor fizice primite.

Oferă cunoștințe actuale și atemporale pentru manageri, perspective valoroase cu privire la diverse provocări de management, valoare bună pentru preț, dimensiune ușor de gestionat și colectează idei de ultimă oră.

Unele articole sunt prea generice, probleme cu starea fizică a unor exemplare (folosite, ambalaje deschise) și limitări privind copierea textului.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hbr's 10 Must Reads 2020: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article How Ceos Manage Time by M

Conținutul cărții:

Un an de înțelepciune în management, toate într-un singur loc.

Am analizat ideile, perspectivele și cele mai bune practici din ultimul an din Harvard Business Review pentru a vă ține la curent cu cea mai de vârf și influentă gândire care conduce afacerile astăzi. Cu autori de la Michael E. Porter la Katrina Lake și exemple de companii de la Alibaba la 3M, acest volum vă aduce la îndemână cele mai actuale și importante conversații despre management.

Această carte vă va inspira să:

⬤ Puneți întrebări mai bune pentru a vă stimula învățarea, a-i convinge pe ceilalți și a negocia mai eficient.

⬤ Creați condiții la locul de muncă în care echitatea de gen poate prospera.

⬤ Îmbunătățiți rezultatele permițând oamenilor și inteligenței artificiale să își sporească reciproc punctele forte.

⬤ Faceți legături mai bune cu clienții dvs. oferindu-le o privire în interiorul companiei dvs.

⬤ Extindeți-vă procesele agile de la câteva echipe la sute.

⬤ Construiți un angajament față de valorile economice și sociale în cadrul organizației dumneavoastră.

⬤ Pregătiți-vă compania pentru o îmbătrânire rapidă a forței de muncă și a societății.

Această colecție de articole include The Surprising Power of Questions, de Alison Wood Brooks și Leslie K. John.

Strategia are nevoie de creativitate, de Adam Brandenburger.

What Most People Get Wrong about Men and Women, de Catherine H. Tinsley și Robin J. Ely.

Inteligența colaborativă: Oamenii și inteligența artificială își unesc forțele, de H. James Wilson și Paul R. Daugherty.

CEO-ul Stitch Fix despre vânzarea stilului personal pe piața de masă, de Katrina Lake.

Strategy for Start-Ups, de Joshua Gans, Erin L. Scott și Scott Stern.

Agile at Scale, de Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland și Andy Noble.

Operational Transparency, de Ryan W. Buell.

The Dual-Purpose Playbook, de Julie Battilana, Anne-Claire Pache, Metin Sengul și Marissa Kimsey.

How CEOs Manage Time, de Michael E. Porter și Nitin Nohria.

And When No One Retires, de Paul Irving.