Hbr's 10 Must Reads on Change Management (inclusiv articolul principal Leading Change, de John P. Kotter)

Recenzii ale cititorilor

Cartea despre managementul schimbării este foarte apreciată pentru perspectivele sale puternice și practice, servind drept resursă esențială pentru managerii și persoanele interesate de implementarea schimbării. Cititorii au considerat-o informativă și directă, oferind exemple și strategii valoroase. Cu toate acestea, unii au remarcat că conținutul poate părea repetitiv și oarecum învechit, reflectând înclinațiile academice.

⬤ Oferă informații puternice și practice privind managementul schimbării.
⬤ Concis și la obiect, evitând jargonul inutil.
⬤ Oferă o imagine de ansamblu bine închegată a strategiilor de gestionare a schimbării.
⬤ Conține articole excelente de la autori respectați precum John Kotter și Michael Beer.
⬤ Valoroasă atât pentru cercetare, cât și pentru aplicarea practică în contexte organizaționale.
⬤ Foarte recomandat managerilor și persoanelor care se preocupă serios de schimbare.

⬤ Unele articole par prescriptive și pot părea învechite, deoarece multe sunt din anii '90.
⬤ Natura repetitivă a articolelor duce la un sentiment de plictiseală după un timp.
⬤ Anumite scrieri au un ton sec, academic, care poate să nu atragă toți cititorii.

(pe baza a 110 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hbr's 10 Must Reads on Change Management (Including Featured Article Leading Change, by John P. Kotter)

Conținutul cărții:

Majoritatea inițiativelor de schimbare ale companiilor eșuează. A ta nu trebuie să eșueze.

Dacă nu mai citiți nimic despre managementul schimbării, citiți aceste 10 articole (featuring „Leading Change,” de John P. Kotter). Am răsfoit sute de articole din Harvard Business Review și le-am selectat pe cele mai importante pentru a vă ajuta să conduceți schimbarea în organizația dumneavoastră.

HBR's 10 Must Reads on Change Management vă va inspira să:

⬤ Conduceți schimbarea prin opt etape critice.

⬤ Stabiliți un sentiment de urgență.

⬤ Să depășiți dependența de status quo.

⬤ Mobilizați angajamentul.

⬤ Silence naysayers.

⬤ Minimizați durerea schimbării.

⬤ Concentrarea resurselor.

⬤ Motivați schimbarea atunci când afacerile merg bine.

Această colecție de articole best-seller include: articolul principal Leading Change: Why Transformation Efforts Fail by John P. Kotter, Change Through Persuasion, Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano, Radical Change, the Quiet Way, Tipping Point Leadership, A Survival Guide for Leaders, The Real Reason People Won't Change, Cracking the Code of Change, The Hard Side of Change Management și Why Change Programs Don't Produce Change.