Hbr's 10 Must Reads on Change Management (inclusiv articolul principal Leading Change, de John P. Kotter)

Recenzii ale cititorilor

Cartea este considerată pe scară largă drept o resursă utilă și perspicace privind managementul schimbării, oferind exemple practice și cadre teoretice. Cu toate acestea, unii recenzenți au remarcat că anumite articole par învechite sau prea academice, ducând la un sentiment de repetitivitate.

⬤ Oferă o perspectivă puternică asupra managementului schimbării cu exemple practice
⬤ concisă și la obiect
⬤ excelentă atât pentru cercetare, cât și pentru aplicații practice
⬤ include contribuții ale unor autori respectați
⬤ considerată o lectură obligatorie pentru manageri și practicieni ai schimbării.

⬤ Unele articole pot părea aride și academice
⬤ câțiva recenzenți au considerat conținutul oarecum repetitiv și învechit
⬤ unii au preferat să caute articole individuale decât să citească compilația.

(pe baza a 110 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hbr's 10 Must Reads on Change Management (Including Featured Article Leading Change, by John P. Kotter)

Conținutul cărții:

Majoritatea inițiativelor de schimbare ale companiilor eșuează. A ta nu trebuie să eșueze.

Dacă nu mai citiți nimic despre managementul schimbării, citiți aceste 10 articole (featuring „Leading Change,” de John P. Kotter). Am răsfoit sute de articole din Harvard Business Review și le-am selectat pe cele mai importante pentru a vă ajuta să conduceți schimbarea în organizația dumneavoastră.

HBR's 10 Must Reads on Change Management vă va inspira să:

⬤ Conduceți schimbarea prin opt etape critice.

⬤ Stabiliți un sentiment de urgență.

⬤ Să depășiți dependența de status quo.

⬤ Mobilizați angajamentul.

⬤ Silence naysayers.

⬤ Minimizați durerea schimbării.

⬤ Concentrarea resurselor.

⬤ Motivați schimbarea atunci când afacerile merg bine.

Această colecție de articole best-seller include: articolul principal Leading Change: Why Transformation Efforts Fail by John P. Kotter, Change Through Persuasion, Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano, Radical Change, the Quiet Way, Tipping Point Leadership, A Survival Guide for Leaders, The Real Reason People Won't Change, Cracking the Code of Change, The Hard Side of Change Management și Why Change Programs Don't Produce Change.