Hbr's 10 Must Reads on Managing Across Cultures

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită de cititori pentru conținutul său informativ și perspectivele utile privind inteligența culturală în contextul afacerilor. Ea compilează articole valoroase care sunt practice atât pentru cercetători, cât și pentru practicieni. Cartea este, de asemenea, remarcată pentru raportul bun calitate-preț și caracteristicile sale eficiente și ușor de citit.

⬤ Informativă și pătrunzătoare
⬤ colecție excelentă de articole privind inteligența culturală
⬤ raport calitate/preț excelent
⬤ caracteristici ușor de citit, precum rezumate, liste de verificare și grafice
⬤ benefică pentru gestionarea diversității și îmbunătățirea comunicării în întreprinderi.

Unii cititori pot considera că materialul este orientat mai mult către practicieni și cercetători, ceea ce îl face mai puțin atrăgător pentru cititorii ocazionali.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Puneți capăt lipsei de comunicare și ineficienței - și profitați de punctele forte ale echipei dvs. diverse.

Dacă nu mai citiți nimic despre gestionarea între culturi, citiți aceste 10 articole. Am răsfoit sute de articole din Harvard Business Review și le-am selectat pe cele mai importante pentru a vă ajuta să gestionați angajați diverși din punct de vedere cultural, indiferent dacă aceștia sunt dispersați în întreaga lume sau dacă lucrați cu o echipă multiculturală într-o singură locație.

Această carte vă va inspira să:

⬤ Să vă dezvoltați inteligența culturală.

⬤ Să depășiți conflictele într-o echipă în care normele culturale diferă.

⬤ Adoptați un limbaj comun pentru o comunicare mai eficientă.

⬤ Utilizați perspectivele diverse ale angajaților dvs. pentru a găsi noi oportunități de afaceri.

⬤ Tineți cont de practicile culturale diferite atunci când rezolvați probleme etice.

⬤ Acomodarea și planificarea pentru angajații expatriați.

Această colecție de articole include "Inteligența culturală", de P. Christopher Earley și Elaine Mosakowski.

"Managing Multicultural Teams," de Jeanne Brett, Kristin Behfar și Mary C. Kern.

"L'Oreal Masters Multiculturalism", de Hae-Jung Hong și Yves Doz.

"Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity", de David A. Thomas și Robin J. Ely.

"Navigating the Cultural Minefield", de Erin Meyer.

"Valori în tensiune: Etica departe de casă", de Thomas Donaldson.

"Global Business Speaks English", de Tsedal Neeley.

"10 reguli pentru gestionarea inovării globale", de Keeley Wilson și Yves L. Doz.

"Lost in Translation", de Fons Trompenaars și Peter Woolliams.

Și "The Right Way to Manage Expats", de J. Stewart Black și Hal B. Gregersen.