Hbr's 10 Must Reads on Reinventing HR

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o compilație de articole esențiale din Harvard Business Review axate pe reinventarea resurselor umane (HR). Este bine primită pentru perspectivele sale practice și valoarea sa, ceea ce o face o resursă excelentă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și factorii de decizie. Volumul include perspective diverse și idei concrete pentru a îmbunătăți implicarea angajaților, managementul performanței și strategiile de resurse umane.

Colecție valoroasă de articole cu perspective practice, caracteristici ușor de citit, cum ar fi rezumatele și listele de verificare, oferă o varietate de perspective, preț accesibil în comparație cu achiziționarea articolelor individual, îmbunătățește cunoștințele profesioniștilor din domeniul resurselor umane și oferă strategii acționabile.

Unii ar putea găsi informațiile lipsite de profunzime dacă caută o elaborare extinsă dincolo de articole și este posibil să nu fie atractivă pentru cei din afara rolurilor de resurse umane sau de decizie.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Cum pot conduce resursele umane.

Dacă nu citiți nimic altceva despre reinventarea resurselor umane, citiți aceste 10 articole. Am răsfoit sute de articole din Harvard Business Review și le-am selectat pe cele mai importante referitoare la modul în care liderii de resurse umane pot colabora cu C-suite, pot conduce schimbarea în întreaga organizație și pot dezvolta forța de muncă a viitorului.

Această carte vă va inspira să:

⬤ Să revizuiți practicile de management al performanței pentru a impulsiona motivația și implicarea.

⬤ Utilizați procese agile pentru a transforma modul în care angajați, dezvoltați și gestionați oamenii.

⬤ Estabiliți programe de diversitate care sporesc inovarea și competitivitatea, precum și incluziunea.

⬤ Utilizați analiza oamenilor pentru a aduce o perspectivă fără precedent asupra angajării și gestionării talentelor.

⬤ Pregătiți-vă compania pentru valurile duble ale inteligenței artificiale și ale unei forțe de muncă mai în vârstă.

⬤ Celerați decalajul dintre HR și strategie.

Această colecție de articole include: Oamenii înaintea strategiei: Un nou rol pentru CHRO, de Ram Charan, Dominic Barton și Dennis Carey.

Cum a reinventat Netflix resursele umane, de Patty McCord.

HR Goes Agile, de Peter Cappelli și Anna Tavis.

Reinventarea managementului performanței, de Marcus Buckingham și Ashley Goodall.

Better People Analytics, de Paul Leonardi și Noshir Contractor.

21-Century Talent Spotting, de Claudio Fernandez-Araoz.

Tours of Duty: The New Employer-Employee Contract, de Reid Hoffman, Ben Casnocha și Chris Yeh.

Creating the Best Workplace on Earth, de Rob Goffee și Gareth Jones.

Why Diversity Programs Fail, de Frank Dobbins și Alexandra Kalev.

When No One Retires, de Paul Irving.

Și inteligența colaborativă: Humans and AI Are Joining Forces, de H. James Wilson și Paul R. Daugherty.