Evaluare:
Cartea este lăudată pentru conținutul său pătrunzător și pentru eficiența cu care transmite concepte importante despre inteligența emoțională și incluziunea la locul de muncă. Cu toate acestea, a existat o plângere semnificativă cu privire la starea cărții la sosire, în special deteriorarea apei.
Avantaje:Perspective fantastice, plină de informații valoroase într-un format concis. Mulți recenzenți au apreciat conținutul captivant și natura sa inspiratoare, cu livrare rapidă și o experiență de lectură bună.
Dezavantaje:Un dezavantaj major este că unele exemplare au sosit în stare proastă, în special observate ca fiind deteriorate de apă și părând folosite în ciuda faptului că au fost vândute ca fiind noi.
(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)
Inclusion (HBR Emotional Intelligence Series)
Și cu toții ne dorim ca colegii noștri să se simtă în siguranță, ascultați și liberi să fie ei înșiși autentici la locul de muncă. Dar a fi un coleg incluziv nu vine întotdeauna natural.
Această carte vă va învăța cum să fiți mai empatici, mai acceptanți și mai conștienți social, astfel încât să puteți crea un mediu de lucru mai incluziv - începând cu dumneavoastră înșivă.
Acest volum include lucrările lui:
⬤ Ella F. Washington.
⬤ DDS Dobson-Smith.
⬤ Selena Rezvani.
⬤ Stacy A. Gordon.
How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence Series cuprinde lecturi inteligente și esențiale despre latura umană a vieții profesionale din paginile Harvard Business Review. Fiecare carte din serie oferă cercetări dovedite care arată modul în care emoțiile noastre ne influențează viața profesională, sfaturi practice pentru gestionarea persoanelor și situațiilor dificile și eseuri inspirate despre ce înseamnă să avem grijă de bunăstarea noastră emoțională la locul de muncă. Înduioșătoare și practice, aceste cărți descriu abilitățile sociale care sunt esențiale pentru profesioniștii ambițioși să le stăpânească.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)