Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Kilmanns Personality Style Instrument
Pe baza teoriei din 1921 a lui C. G.
Jung privind tipurile psihologice, sunt examinate patru stiluri de personalitate într-un context organizațional: Gândirea prin senzație (ST), Gândirea prin intuiție (NT), Sentimentul prin senzație (SF) și Sentimentul prin intuiție (NF). Aceste patru stiluri de personalitate au preferințe și abordări extrem de diferite pentru definirea și rezolvarea problemelor la locul de muncă.
Instrumentul Kilmanns pentru stiluri de personalitate este o evaluare prin autoevaluare care durează între 10 și 15 minute pentru a fi completată și alte cinci minute pentru a reprezenta grafic rezultatele: Persoanele și grupurile descoperă că au tendința de a aborda problemele fie (1) într-o manieră specializată (favorizând un stil de gestionare a problemelor și ignorând celelalte trei stiluri), fie (2) într-o manieră generalistă (acordând atenția cuvenită modului în care fiecare dintre cele patru stiluri joacă un rol important în gestionarea problemelor complexe). În ambele cazuri, indivizii și grupurile învață de ce sunt necesare stiluri diferite pentru detectarea problemelor, definirea problemelor, găsirea de soluții, punerea în aplicare a soluțiilor și apoi evaluarea rezultatelor.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)