Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Quantum Organizations” de Dr. Ralph Kilmann oferă o explorare profundă a schimbării organizaționale prin prisma fizicii cuantice, făcând legătura cu teoriile și practicile moderne de management. Prezintă o abordare interdisciplinară, cu accent pe autocunoaștere și transformare, atât în contexte corporative, cât și personale.
Avantaje:⬤ Oferă o perspectivă deosebită asupra dezvoltării organizaționale și a managementului schimbării.
⬤ Integrează concepte din mecanica cuantică, făcând teoriile de management mai relatabile și inovatoare.
⬤ Bogat în diagrame colorate care îmbunătățesc înțelegerea.
⬤ Abordează atât transformările corporative, cât și cele personale, încorporând conștiința de sine.
⬤ Conține o explorare cuprinzătoare a unor piste specifice legate de structurile și procesele organizaționale.
Dezavantaje:⬤ Cartea este densă și necesită timp și efort semnificativ pentru a fi înțeleasă pe deplin.
⬤ Unii cititori o consideră complexă și nu ușor accesibilă fără o pregătire solidă în conținutul tehnic variat.
⬤ Există acuzații de probleme de originalitate, unii susținând că există paralele cu o lucrare anterioară nepublicată.
⬤ Amestecul de subiecte ar putea să nu fie pe placul celor care caută sfaturi directe de management sau soluții rapide.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Quantum Organizations
Conținutul cărții:
Directorii și managerii de astăzi se confruntă cu o provocare fără precedent. Aceștia trebuie să găsească modalități inovatoare de a răspunde cerințelor problemelor complexe și interconectate ridicate de noile tehnologii, globalizare, schimbări rapide și intensificarea concurenței.
Responsabilizarea, implicarea în muncă, formarea și dezvoltarea, învățarea organizațională și alte inițiative de schimbare au încercat să ofere soluții practice la această provocare. A lipsit însă o abordare complet integrată pentru conducerea, gestionarea și organizarea pentru noul mileniu. QUANTUM ORGANIZATIONS prezintă o nouă paradigmă care îi poate ajuta pe directorii de astăzi să vadă, să gândească și să acționeze în moduri noi, care sporesc succesul organizațional și semnificația personală.
Ralph Kilmann, expert în management și autor de top, reunește în această carte revoluționară mai mult de trei decenii de experiență în cercetare și consultanță, pentru a oferi un ghid practic de realizare a schimbărilor transformaționale esențiale pe care le cer noile realități. Folosindu-se de 107 ilustrații full-color, el folosește atât arta, cât și știința pentru a ilumina noua paradigmă de accelerare a conștientizării de sine și a autotransformării.
Scriind cu o stăpânire magistrală a evoluției umane și a descoperirilor impresionante ale noilor științe, Kilmann arată de ce vechile concepte care au servit erei industriale trebuie să facă loc unor categorii cu totul noi - o nouă paradigmă pentru era interdependenței globale și a conștiinței de sine. El explică în mod clar cum să folosești această nouă paradigmă pentru a vedea interconexiunile crescânde dintre industrii, piețe, organizații și membrii organizației; să îmbunătățești radical infrastructurile, sistemele și procesele; să creezi noi niveluri de succes organizațional și valoare economică; și să atingi noi culmi ale semnificației, împlinirii și iluminării personale.
