Leadership autentic

Recenzii ale cititorilor

Cartea se concentrează pe conducerea autentică și oferă perspective asupra importanței de a fi autentic în mediul profesional. Ea include sfaturi practice pentru gestionarea emoțiilor la locul de muncă și evidențiază beneficiile mindfulness-ului. Deși cartea este lăudată pentru conținutul pătrunzător și lecțiile valoroase, unii cititori critică lipsa de perspective diverse și sfaturile vagi privind leadership-ul, în special în ceea ce privește provocările cu care se confruntă femeile și persoanele de culoare în ceea ce privește conformarea la normele de management.

Sfaturi practice privind conducerea autentică, perspective valoroase despre mindfulness, eseuri înălțătoare și inspiratoare, o colecție frumoasă de povestiri și cercetări, serviciu rapid în livrare.

Lipsă de perspective diverse în ciuda afirmațiilor, sfaturi vagi și contradictorii cu privire la autenticitate, în special în ceea ce privește conformitatea cu normele sociale dominante, iar unii cititori au întâmpinat probleme cu starea fizică a cărții.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Authentic Leadership

Conținutul cărții:

Ce înseamnă să fii tu însuți la locul de muncă? Ca lider, cum găsești echilibrul corect între vulnerabilitate și autoritate?

Această carte explică rolul autenticității în leadershipul inteligent din punct de vedere emoțional. Veți învăța cum să vă descoperiți sinele autentic, când răspunsurile emoționale sunt adecvate, cum conformarea la anumite standarde vă poate face rău și când trebuie să vă simțiți ca un fals.

Acest volum include lucrările lui:

⬤ Bill George.

⬤ Herminia Ibarra.

⬤ Rob Goffee.

⬤ Gareth Jones.

Această colecție de articole include: "Discovering Your Authentic Leadership" de Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean și Diana Mayer; "Paradoxul autenticității" de Herminia Ibarra; "Ce câștigă șefii fiind vulnerabili" de Emma Seppala; "Practicați empatia dură" de Rob Goffee și Gareth Jones; "Spargerea codului care blochează persoanele de culoare" de Sylvia Ann Hewitt; "Pentru ca scuzele unei companii să funcționeze, CEO-ul ar trebui să pară trist" de Sarah Green Carmichael; și "Liderii devin prea emoționali? ", un interviu cu Gautam Mukunda și Gianpiero Petriglieri de Adi Ignatius și Sarah Green Carmichael.

Cum să fii uman la locul de muncă. Seria HBR Inteligență emoțională cuprinde lecturi inteligente și esențiale despre latura umană a vieții profesionale din paginile Harvard Business Review. Fiecare carte din serie oferă cercetări dovedite care arată modul în care emoțiile noastre ne influențează viața profesională, sfaturi practice pentru gestionarea persoanelor și situațiilor dificile și eseuri inspirate despre ce înseamnă să avem grijă de bunăstarea noastră emoțională la locul de muncă. Înduioșătoare și practice, aceste cărți descriu abilitățile sociale care sunt esențiale pentru profesioniștii ambițioși să le stăpânească.