Leadership în inovare bazat pe dovezi: Crearea spiritului antreprenorial și a inovării în organizații

Titlul original:

Evidence-Based Innovation Leadership: Creating Entrepreneurship and Innovation in Organizations

Conținutul cărții:

Creativitatea în organizații este considerată în mod tradițional ca fiind domeniul designului, al marketingului și al cercetării și dezvoltării. În termeni practici, acest lucru înseamnă că inovarea și punerea sa în aplicare tind să devină responsabilitatea exclusivă a câtorva persoane, mai degrabă decât să devină parte din pulsul vieții de zi cu zi care străbate întreaga organizație. Pe măsură ce trecem de la o societate industrială la o economie globală a cunoașterii și inovării, avem nevoie de o nouă rasă de lideri și de o nouă înțelegere a leadership-ului.

Jon-Arild Johannessen și Hanne Stokvik analizează condițiile necesare pentru acest nou tip de leadership, pe care îl numesc "leadership inovator", și dezvoltă un model holistic care include acțiunea antreprenorială, leadershipul inovator, câmpurile de energie creativă din cadrul organizațiilor, crearea de bogăție high-tech și inovarea ca proces de afaceri. Explicațiile lor pas cu pas includ 50 de sarcini de reflecție pentru cititor, scrisori de caz și cazuri de afaceri. Toate acestea se bazează pe principiile procesului-pedagogie, un mod de predare și învățare care încurajează cititorii să colaboreze cu colegii lor pentru a-și dezvolta gândirea inovatoare și abilitățile de comunicare. Ceea ce înseamnă că cititorii acestei cărți nu numai că ajung să înțeleagă leadershipul în inovare, dar se antrenează pentru a deveni ei înșiși lideri în inovare.

Pentru ideile sale de ultimă oră, capitolele sale clar structurate și abordarea sa proactivă de încurajare a cititorilor să își pună în aplicare învățătura, cartea Evidence-Based Innovation Leadership este o lectură esențială pentru cercetători, studenți, practicieni și oricine altcineva dornic să devină un lider al inovării mai bun în economia cunoașterii de astăzi.