Leadership și organizare în economia inovării

Titlul original:

Leadership and Organization in the Innovation Economy

Conținutul cărții:

Începând cu anii 1980, societatea a suferit schimbări enorme.

De la o societate industrializată, axată pe eficiență și productivitate, s-a trecut la o societate globalizată a cunoașterii, axată pe creativitate și inovare. Și totuși, stilurile de management au rămas aceleași, neadaptându-se la această schimbare crucială.

Jon-Arild Johannessen, expert de marcă în domeniul inovării, oferă aici o soluție de înlocuire a managementului tradițional axat pe obiective și a noului management public (NPM). Aceste stiluri vechi de management promovează eficiența și productivitatea, dar împiedică creativitatea și inovarea. Pentru a contracara această situație, Johannessen propune și schițează un nou concept: managementul strategic al inovării.

Printr-o analiză aprofundată și o dezbatere a cerințelor noului rol de conducere, precum și a cerințelor angajaților și organizațiilor, Johannessen explorează locul acestui nou stil de management în secolul XXI. Pentru studenții și cercetătorii din domeniul managementului cunoașterii, leadershipului sau inovării, aceasta este o carte de neratat care explorează o nouă propunere fascinantă.