Plata pentru performanță: Evaluarea aprecierii performanței și a plății pentru merite

Titlul original:

Pay for Performance: Evaluating Performance Appraisal and Merit Pay

Conținutul cărții:

„Plata în funcție de performanță” a devenit un cuvânt la modă în anii '90, pe măsură ce organizațiile americane caută modalități de a stimula productivitatea angajaților.

Noul accent pus pe evaluarea performanței și pe plata în funcție de merit necesită o examinare aprofundată a eficacității acestora. Pay for Performance este cea mai bună resursă de până acum cu privire la funcționarea acestor concepte și la modul în care ele pot fi aplicate cel mai eficient la locul de muncă.

Această carte importantă analizează practicile de evaluare a performanței și de remunerare din sectorul privat și descrie dacă? și cum? experiența din sectorul privat este relevantă pentru reforma salarială la nivel federal. Ea se concentrează pe nevoile guvernului federal, explorând modul în care a evoluat sistemul federal de salarizare; dovezile disponibile privind atitudinea angajaților federali față de munca lor, față de salarizare și față de reputația lor în rândul publicului; și factorul complicat și omniprezent al politicii.