Cele mai importante cinci întrebări pe care vi le veți pune vreodată despre organizația dumneavoastră: Un instrument inspirațional pentru organizații și oamenii care le conduc

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization” de Peter F. Drucker oferă un cadru pentru autoevaluarea organizațiilor, în special a celor nonprofit. Cartea prezintă cinci întrebări critice care trebuie luate în considerare pentru eficiența organizațională, însoțite de informații din partea experților în leadership. Deși cartea este concisă și inspiră la acțiune, unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea în ceea ce privește aplicarea practică și strategiile de implementare.

⬤ Concisă și ușor de citit, făcând-o accesibilă pentru liderii ocupați.
⬤ Oferă un cadru de bază prin intermediul a cinci întrebări-cheie.
⬤ Conținut inspirațional care îi motivează pe cititori să se gândească critic la misiunea și valorile lor.
⬤ Încorporează informații de la experți respectați în management.
⬤ Se aplică atât organizațiilor non-profit, cât și celor cu scop lucrativ.

⬤ Unii cititori consideră întrebările simple și auto-explicative, fără suficientă profunzime.
⬤ Lipsesc îndrumări detaliate privind modul de punere în aplicare a constatărilor sau a strategiilor de acțiune.
⬤ Se concentrează în principal pe organizațiile non-profit, ceea ce poate limita relevanța percepută de unii cititori.

(pe baza a 82 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask about Your Organization: An Inspiring Tool for Organizations and the People Who Lead Them

Conținutul cărții:

Cu cele cinci întrebări esențiale ale lui Peter Drucker și cu ajutorul a cinci dintre liderii de opinie de astăzi, această cărticică îi va provoca pe cititori să analizeze îndeaproape inima organizațiilor lor și ceea ce le conduce. Un instrument de autoevaluare și transformare, răspunsul la aceste cinci întrebări va schimba fundamental modul în care lucrați, ajutându-vă să vă conduceți organizația la un nivel excepțional de performanță.

Cele cinci întrebări ale lui Peter Drucker sunt:

⬤ Care este misiunea noastră? cu Jim Collins

⬤ Cine este clientul nostru? cu Phil Kotler

⬤ Care este valoarea clientului? cu Jim Kouzes

⬤ Care sunt rezultatele noastre? cu Judith Rodin

⬤ Care este planul nostru? cu V. Kasturi Rangan

Aceste întrebări esențiale, bazate pe teoriile de management ale lui Peter Drucker, îi vor purta pe cititori într-o explorare a autodescoperirii organizaționale și personale, oferindu-le un mijloc de a evalua cum să fie - cum să dezvolte calitatea, caracterul, mentalitatea, valorile și curajul. Întrebările conduc la acțiune. Punându-și aceste întrebări, cititorii se pot concentra asupra motivului pentru care fac ceea ce fac în munca lor și asupra modului de a o face mai bine. Concepută pentru profesioniștii ocupați din ziua de azi, această carte scurtă, clară și accesibilă îi va provoca pe cititori să pună aceste întrebări provocatoare și va stimula discuții pline de spirit și acțiuni în cadrul oricărei organizații, inspirând schimbări pozitive și noi niveluri de excelență, ajutându-i pe toți să își imagineze viitorul organizației lor sau al oricărei organizații.