Executivul în acțiune: Three Drucker Management Books on What to Do and Why and How to Do It

Recenzii ale cititorilor

Această colecție de trei lucrări clasice ale lui Peter Drucker oferă o perspectivă atemporală asupra managementului, inovației și eficienței executive. Deși principiile rămân relevante, unii cititori consideră conținutul depășit și volumul combinat copleșitor.

Cartea oferă înțelepciune durabilă în afaceri, servește drept referință excelentă atât pentru managerii noi, cât și pentru cei experimentați și conține idei fundamentale ale unui renumit gânditor în domeniul managementului. Anecdotele lui Drucker sunt captivante, iar ideile privind eficacitatea versus eficiența sunt deosebit de sugestive.

Unii cititori consideră că această carte este greu de citit din cauza lungimii și densității sale. Unele părți din conținut sunt considerate învechite, iar anumite referințe pot fi considerate șovine. Cei familiarizați cu activitatea lui Drucker pot considera această compilație mai puțin inovatoare în comparație cu alte scrieri ale sale.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Executive in Action: Three Drucker Management Books on What to Do and Why and How to Do It

Conținutul cărții:

Trei cărți complete de management Drucker într-un singur volum - Managing for Results, Innovation and Entrepreneurship, și The Effective Executive cu o nouă prefață a autorului.

În prefața sa, Peter F. Drucker afirmă: "Aceste trei cărți ar trebui să le permită cadrelor de conducere - fie că se află la un nivel înalt în organizație, fie că abia își încep cariera.

-- să știe ce trebuie să facă;

-- să știe cum să le facă; și.

-- să le facă eficient. Împreună, aceste trei cărți oferă Setul de instrumente pentru acțiuni executive".

Drucker identifică și explică practicile, deciziile și prioritățile pentru obținerea performanței în afaceri și a eficienței executive. Aceste cărți acoperă "cele trei dimensiuni ale practicii de succes a managementului". Managing for Results a fost prima carte care a explicat strategia de afaceri. Drucker arată cum afacerile existente trebuie să se concentreze mai degrabă pe oportunități decât pe probleme pentru a fi eficiente, deoarece oportunitățile sunt cele care vor aduce creștere și performanță. Inovație și spirit antreprenorial analizează provocările și oportunitățile noii economii antreprenoriale a Americii. Este o carte extrem de practică, care explică ce trebuie să știe, să învețe și să facă întreprinderile stabilite, instituțiile de servicii publice și noile întreprinderi pentru a pregăti și a crea întreprinderile de succes de mâine. În The Effective Executive, Drucker discută cele cinci practici și obiceiuri care trebuie învățate pentru eficiența executivului. Trecând prin mediul de afaceri și cel guvernamental, el demonstrează abilitatea distinctivă a executivului și oferă perspective noi asupra unor situații vechi și aparent evidente. Împreună, aceste trei cărți s-au vândut în mai mult de un milion de exemplare; au fost publicate în întreaga lume și continuă să se vândă activ. Acestea sunt lucrări esențiale pentru executiv și manager, scrise de "decanul filosofilor de afaceri și management din această țară". -- Wall Street Journal