The Peter F. Drucker Reader: Articole selectate de părintele gândirii manageriale moderne

Recenzii ale cititorilor

Peter Drucker este considerat un pionier al managementului modern, articolele sale oferind o perspectivă profundă asupra conducerii eficiente și a practicilor de afaceri. Lucrările sale sunt considerate lecturi esențiale atât pentru directorii de întreprinderi, cât și pentru studenți, prezentând principii atemporale de management și conducere.

⬤ Articolele lui Drucker sunt fundamentale pentru înțelegerea principiilor managementului modern.
⬤ Cartea include articole foarte apreciate care acoperă practicile esențiale de leadership și eficiența organizațională.
⬤ Mulți cititori apreciază perspectiva unică a lui Drucker, care subliniază importanța întrebărilor strategice și a procesului decizional.
⬤ Cartea este recunoscută ca lectură obligatorie în cadrul cursurilor de afaceri, ceea ce indică valoarea sa educațională.

⬤ Unii recenzenți sugerează că interpretările moderne ale ideilor lui Drucker adesea nu recunosc în mod corespunzător contribuțiile acestuia.
⬤ Există riscul ca cititorii să considere că unele concepte sunt depășite, având în vedere peisajul schimbător al afacerilor de la data publicării originale a articolelor.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking

Conținutul cărții:

Cele mai bune articole ale lui Peter F. Drucker despre management, toate într-un singur loc.

Faptul că „managementul” există ca concept, practică și profesie se datorează în mare măsură gândirii lui Peter F. Drucker. Timp de aproape o jumătate de secol, el a inspirat și educat managerii - și a modelat puternic natura afacerilor - cu articolele sale emblematice din Harvard Business Review.

Prin prisma viziunii largi a lui Drucker, acest volum oferă ocazia de a urmări marile schimbări din organizații de la sfârșitul secolului al XX-lea și începutul secolului al XXI-lea - de la producție la munca bazată pe cunoaștere, de la o carieră de lungă durată a angajaților la relații contractuale pe termen scurt, de la structuri de comandă și control la organizații simplificate care necesită noi tehnici de conducere.

Aceste articole oferă, de asemenea, o înțelegere fermă și practică a rolului managerului și al executivului de astăzi - responsabilitățile lor, relațiile lor, deciziile lor și procesele detaliate care pot face munca lor mai eficientă.

Un gânditor celebru în cea mai bună formă a sa, Drucker prezintă în acest volum o imagine clară și cuprinzătoare a gândirii și practicii manageriale - atât așa cum este, cât și cum va fi.

Această colecție de articole include: "What Makes an Effective Executive," "The Theory of the Business," "Managing for Business Effectiveness," "The Effective Decision," "How to Make People Decisions," "They're Not Employees, They're People," "The New Productivity Challenge," "What Business Can Learn from Nonprofits," "The New Society of Organizations," și "Managing Oneself."