Managing the Non-Profit Organization: Principii și practici

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază cartea lui Peter Drucker despre managementul non-profit ca fiind pătrunzătoare, cu o înțelepciune atemporală, deși unele constatări notează aspectele sale depășite și cazurile de redundanță. Cartea este lăudată pentru exemplele sale ample, studiile de caz și interviurile, ceea ce o face practică pentru înțelegerea managementului non-profit. Cu toate acestea, unii cititori găsesc probleme cu structura cărții, prejudecățile percepute și lipsa ocazională de relevanță în contextul actual.

** Insightful și ambalate cu exemple practice și studii de caz. ** Format ușor de citit, care poate fi răsfoit și referențiat eficient. ** Înțelepciune atemporală care rămâne aplicabilă managementului nonprofit de astăzi. ** Include interviuri valoroase cu lideri nonprofit de succes. ** Ajută la clarificarea noțiunilor de bază ale managementului nonprofit pentru noii veniți.

** O parte din conținut pare învechit, iar trimiterile la mass-media mai vechi (cum ar fi casetele) sunt irelevante. ** Există numeroase redundanțe de-a lungul textului. ** Preocupări cu privire la subînțelesurile rasiale din exemplele prezentate. ** Unii cititori au considerat că scrierea este oarecum seacă sau asemănătoare unui manual. ** Cărții îi lipsește profunzimea cu privire la anumite aspecte structurale ale organizațiilor nonprofit.

(pe baza a 125 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing the Non-Profit Organization: Principles and Practices

Conținutul cărții:

Lucrarea revoluționară și de prim rang privind organizațiile nonprofit.

Sectorul nonprofit se dezvoltă rapid, creând o nevoie majoră de sfaturi de specialitate cu privire la modul de gestionare eficientă a acestor organizații. Peter Drucker, legenda managementului, oferă exemple și explicații excelente despre misiune, conducere, resurse, marketing, obiective și multe altele.

Interviurile cu nouă experți abordează, de asemenea, probleme-cheie din acest sector în plină expansiune.