Management pentru rezultate: Sarcini economice și decizii de asumare a riscurilor

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază cartea „Managing for Results” de Peter Drucker ca fiind o resursă fundamentală și atemporală privind managementul afacerilor, care subliniază importanța concentrării asupra nevoilor clienților, a principiilor de management eficient și a unei abordări orientate spre rezultate. Cu toate acestea, unii cititori consideră conținutul cărții învechit și mai puțin relevant pentru contextele moderne de management.

⬤ Oferă o perspectivă puternică, testată în timp, asupra managementului și strategiei eficiente în afaceri.
⬤ Oferă explicații clare și concise ale conceptelor esențiale de management.
⬤ Încurajează concentrarea pe rezultate și înțelegerea economiei de afaceri.
⬤ Conține numeroase exemple practice și citate care rezonează cu cititorii.
⬤ Rămâne relevantă chiar și în mediul de afaceri de astăzi, fiind considerată un clasic în literatura de management.

⬤ Unii cititori consideră cartea învechită, cu exemple și limbaj care nu se raportează bine la practicile de management contemporane.
⬤ Accentul pus de carte pe referințele masculine conduce la critici privind caracterul său incluziv.
⬤ Unii cred că nu răspunde nevoilor actuale ale managerilor într-un context corporativ modern.

(pe baza a 28 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions

Conținutul cărții:

Întreprinderea eficientă, observă Peter Drucker, se concentrează mai degrabă pe oportunități decât pe probleme.

Modul în care se realizează această concentrare pentru ca organizația să prospere și să se dezvolte este subiectul acestui companion la lucrarea sa clasică, The Practice of Management. Managing for Results arată ce trebuie să facă decidentul executiv pentru a-și face întreprinderea să progreseze.

Drucker se folosește din nou de geniul său special de a sparge perspectivele convenționale și de a deschide noi perspective pentru profit și creștere.