High Five! Niciunul dintre noi nu este la fel de inteligent ca noi toți

Recenzii ale cititorilor

Cartea „High Five” de Ken Blanchard se concentrează pe importanța muncii în echipă prin intermediul unei povești captivante despre o echipă de hochei și luptele acesteia. Narațiunea transmite principii esențiale ale muncii în echipă, leadershipului și dezvoltării personale, făcând-o aplicabilă atât în mediul de afaceri, cât și în dezvoltarea personală. În timp ce mulți cititori îi apreciază simplitatea și claritatea, unii o găsesc prea elementară și lipsită de profunzime.

⬤ Ușor de citit și de înțeles; potrivită pentru o lectură rapidă.
⬤ Oferă principii clare și aplicabile pentru munca în echipă și leadership.
⬤ Poveste inspirată care servește drept „cârlig” mental pentru memorarea conceptelor cheie.
⬤ Mulți cititori o consideră motivantă și utilă pentru implementarea strategiilor de echipă.
⬤ Feedback-ul pozitiv din partea unor figuri proeminente din management indică valoarea sa în contexte profesionale.

⬤ Unii cititori consideră că conținutul este prea elementar și lipsit de profunzime, comparându-l cu un pamflet.
⬤ Există critici cu privire la execuția și aplicarea practică a conceptelor, sugerând un decalaj între cunoașterea principiilor și punerea lor în aplicare.
⬤ Câteva recenzii indică faptul că poveștile pot fi prea simpliste sau banale.

(pe baza a 50 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

High Five! None of Us Is as Smart as All of Us

Conținutul cărții:

High Five! combină farmecul fermecător al unei parabole atemporale cu informații de ultimă oră despre motivele pentru care echipele sunt importante și ce pot face indivizii și organizațiile pentru a le construi cu succes.

Prin intermediul poveștii lui Alan Foster, un one-man-band de la locul de muncă, High Five! identifică cele patru ingrediente cheie ale echipelor câștigătoare. Deși Alan este un producător eficient, nu este dispus să împartă lumina reflectoarelor prin parteneriate în cadrul proiectelor și este concediat deoarece, după cum spune șeful său: "Alan, avem nevoie de producători buni care sunt și buni jucători de echipă.

" Este o pastilă amară de înghițit pentru el. În timp ce se gândește la dezamăgirea sa, își duce fiul la antrenamentul de hochei din clasa a cincea, unde este clar că nici echipa fiului său, Riverbend Warriors, nu știe nimic despre munca în echipă. Când cei doi antrenori suprasolicitați ai echipei află de situația lui Alan, îl conving să se alăture echipei, iar el se trezește însărcinat să se învețe pe sine și pe jucători ce înseamnă munca în echipă.

Cu ajutorul unei prietene - o fostă antrenoare de baschet pentru fete care "a câștigat mai multe campionate de baschet de liceu decât oricine altcineva" - Alan și Războinicii învață magia muncii în echipă și că "niciunul dintre noi nu este la fel de inteligent ca noi toți". " Cu stilul său simplu și tehnicile ușor de urmat, High Five! este o lectură obligatorie pentru oricine dorește să învețe valoarea și puterea muncii în echipă.