Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenziile pentru cartea lui Mark Murphy sunt în mare parte pozitive, lăudând conținutul său inspirațional și aplicațiile practice pentru leadership și îmbunătățirea organizațională. Cu toate acestea, unii cititori își exprimă dezamăgirea cu privire la materialele repetate din lucrările anterioare și la afirmațiile contradictorii ocazionale.
Avantaje:Cititorii apreciază sfaturile inspirate și aplicabile, subliniind eficiența principiilor lui Murphy în îmbunătățirea culturii și performanței organizaționale. Cartea este considerată o resursă valoroasă pentru liderii care doresc să motiveze echipele și să sporească implicarea, mulți menționând aplicabilitatea în lumea reală a conceptelor prezentate.
Dezavantaje:Unii recenzenți critică cartea pentru că nu oferă rezultatele așteptate, citând conținutul repetitiv din lucrările anterioare ale lui Murphy. Există, de asemenea, îngrijorări cu privire la lipsa de claritate și la contradicțiile din unele dintre afirmațiile autorului, ceea ce duce la confuzie. Câțiva cititori au considerat că cartea simplifică prea mult problemele complexe de management și au considerat-o mai puțin impactantă decât se anticipase.
(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More
Conținutul cărții:
BESTSELLERUL NEW YORK TIMES!
Ghidul revoluționar pentru a inspira angajaților o performanță de 100% - actualizat cu rezultatele cercetărilor extinse
În această nouă ediție a ghidului său pentru dezlănțuirea întregului potențial al angajaților, Mark Murphy explică de ce adevărata motivație a angajaților nu se obține concentrându-se pe a-i face pe oamenii dumneavoastră "fericiți". Cei mai eficienți lideri sunt cei care își respectă oamenii suficient de mult pentru a-i împinge să obțină rezultate reale - să devină Hundred Percenters.
Bazându-și concluziile pe un studiu detaliat efectuat pe mai mult de 500.000 de lideri și angajați, Hundred Percenters, ediția a doua, oferă instrumentele și tehnicile - și raționamentul din spatele lor - pentru a vă ajuta să creați o armată de angajați care nu numai că dau tot ce au mai bun - dar care produc și rezultate.
ELOGII LA ADRESA PRIMEI EDIȚII A CĂRȚII HUNDRED PERCENTERS
"Oferă managerilor instrumentele de care au nevoie pentru a lua angajați "obișnuiți" și a crea o cultură a oamenilor responsabili, pe deplin implicați. Managerii vor învăța să își recunoască stilul de conducere și să înțeleagă cum pot deveni și ei Hundred Percenters." -- Laura Christiansen, vicepreședinte Resurse umane, VTech Communications, Inc.
"Bogat documentată și plină de instrumente și exemple, această carte vă arată cum să vă provocați angajații să obțină genul de rezultate și inovații extraordinare la care visează orice CEO. Fiecare lider trebuie să citească această carte! " -- Ned Fitch, CEO, Kalahari Tea.
"Murphy descoperă că majoritatea locurilor de muncă abundă de talente neexploatate. Numai că acesta este suprimat de stabilirea obiectivelor care descurajează ideile mari și de liderii care se concentrează mai degrabă pe fericire decât pe măreție." -- Revista Training.
