Buy-In: Salvarea ideii tale bune de la a fi doborâtă

Evaluare:   (4.5 din 5)

Buy-In: Salvarea ideii tale bune de la a fi doborâtă (P. Kotter John)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea „Buy*In” de John Kotter și Lorne Whitehead se concentrează pe obținerea sprijinului pentru idei noi și gestionarea obiecțiilor cu care se confruntă în mod obișnuit inițiativele de schimbare. Cartea oferă sfaturi practice, cadre pentru înțelegerea rezistenței și strategii pentru abordarea eficientă a criticilor. Autorii folosesc povestirea pentru a-și prezenta metodele într-un mod captivant, pe care unii cititori îl consideră memorabil și aplicabil. Cu toate acestea, există critici în ceea ce privește abordarea cărții cu privire la disidență și execuția acesteia în format audio.

Avantaje:

Oferă sfaturi practice pentru obținerea de sprijin pentru idei noi. Folosește povestiri captivante pentru a ilustra eficient punctele. Oferă un cadru pentru înțelegerea obiecțiilor și răspunsurilor comune. Perspective utile pentru manageri și pentru cei care lansează idei în medii dificile. Prezentat într-un format simplu și memorabil.

Dezavantaje:

Criticat pentru o abordare potențial antagonistă a opoziției, care ar putea mai degrabă să îndepărteze decât să convingă disidenții. Unii au considerat că aspectul povestirii este lung sau inutil. Versiunea audio este considerată prost executată și neatractivă de către unii ascultători. Câțiva recenzenți au considerat că conținutul este lipsit de noutate în comparație cu literatura existentă pe aceeași temă.

(pe baza a 90 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down

Conținutul cărții:

Aveți o idee bună. Știi că ar putea face o diferență crucială pentru tine, organizația ta, comunitatea ta. O prezinți grupului, dar primești în schimb întrebări confuze, comentarii nebunești și gloanțe verbale. Înainte să-ți dai seama ce s-a întâmplat, ideea ta este moartă, respinsă. Sunteți furios. Toată lumea a pierdut: Cei care ar fi beneficiat de pe urma propunerii tale. Tu. Compania ta. Poate chiar țara.

Nu trebuie să fie așa, susțin John Kotter și Lorne Whitehead. În Buy-In, ei dezvăluie cum să obțineți sprijinul de care ideea dumneavoastră are nevoie pentru a obține rezultate valoroase. Cheia? Să înțelegeți strategiile generice de atac pe care cei care nu sunt de acord cu ideea și cei care o ascund o folosesc mereu. Apoi atacați acești adversari cu tactici adaptate fiecărei strategii. "Invitându-i pe lei" să vă critice ideea - și fiind pregătit pentru ei - veți capta atenția oamenilor ocupați, îi veți ajuta să înțeleagă valoarea propunerii dvs. și le veți asigura angajamentul de a implementa soluția.

Cartea prezintă o narațiune fictivă proaspătă și amuzantă care arată strategiile de atac în acțiune. Apoi oferă câteva contrastrategii specifice pentru fiecare categorie de bază pe care autorii au definit-o - inclusiv:

- Moartea prin întârziere: Inamicii dvs. împing discuția despre ideea dvs. atât de departe în viitor, încât aceasta este uitată.

- Confuzie: Ei prezintă atât de multe date încât încrederea în propunerea dvs. dispare.

- Promovarea fricii: Criticii catalizează anxietăți iraționale cu privire la ideea dumneavoastră.

- Asasinarea caracterului: Îți știrbesc reputația și credibilitatea.

Inteligentă, practică și plină de sfaturi utile, cartea Buy-In vă pregătește să anticipați și să combateți atacurile - astfel încât ideea dumneavoastră bună să reușească să producă o schimbare pozitivă.

Alte date despre carte:

ISBN:9781422157299
Autor:
Editura:
Legare:Copertă dură
Anul publicării:2010
Numărul de pagini:208

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Trecând dincolo de procesul de schimbare De ce este...
The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World (Dezvoltarea agilității strategice...
Bazat pe articolul premiat din Harvard Business...
Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World (Dezvoltarea agilității strategice pentru o lume care se mișcă mai repede) - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Putere și influență - Power and Influence
În lumea complexă a muncii de astăzi, lucrurile nu se mai fac doar pentru că cineva dă un ordin și altcineva îl urmează.Majoritatea...
Putere și influență - Power and Influence
Cultura corporativă și performanța - Corporate Culture and Performance
John Kotter și James Heskett oferă prima analiză critică cuprinzătoare a modului în care...
Cultura corporativă și performanța - Corporate Culture and Performance
Buy-In: Salvarea ideii tale bune de la a fi doborâtă - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting...
Aveți o idee bună. Știi că ar putea face o...
Buy-In: Salvarea ideii tale bune de la a fi doborâtă - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: Lecții de la cel mai remarcabil antreprenor al secolului XX - Matsushita: Lessons from...
A fost unul dintre cele mai inspirate modele din...
Matsushita: Lecții de la cel mai remarcabil antreprenor al secolului XX - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Conducerea schimbării - Leading Change
Bestsellerul internațional - acum cu o nouă prefață a autorului John Kotter .Milioane de oameni din întreaga lume au...
Conducerea schimbării - Leading Change
Forța schimbării: Cum diferă leadership-ul de management - Force for Change: How Leadership Differs...
John P. Kotter arată cu dovezi convingătoare ce...
Forța schimbării: Cum diferă leadership-ul de management - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Change: Cum reușesc organizațiile să obțină rezultate greu de imaginat în vremuri incerte și...
Transformați-vă organizația cu viteză și eficiență...
Change: Cum reușesc organizațiile să obțină rezultate greu de imaginat în vremuri incerte și volatile - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
Un simț al urgenței - A Sense of Urgency
Majoritatea inițiativelor de schimbare organizațională eșuează spectaculos (în cel mai rău caz) sau dau rezultate slabe...
Un simț al urgenței - A Sense of Urgency
Directorii generali - General Managers
În acest studiu fără precedent al celor mai importanți directori din America, John Kotter spulberă noțiunea populară de management a...
Directorii generali - General Managers
Noile reguli: Opt descoperiri în afaceri pentru succesul în carieră în secolul XXI - The New Rules:...
Bazată pe un studiu de referință realizat timp de...
Noile reguli: Opt descoperiri în afaceri pentru succesul în carieră în secolul XXI - The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)