Conducerea schimbării

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui John Kotter „Leading Change” prezintă un proces în opt pași pentru o schimbare organizațională eficientă, subliniind importanța leadershipului asupra managementului. Mulți recenzenți au considerat cartea lizibilă, practică și inspirată, oferind îndrumări clare privind navigarea prin schimbare în diverse medii. Cu toate acestea, unii au remarcat o lipsă de profunzime în detaliile de implementare și au găsit-o oarecum tradițională în abordarea sa.

⬤ Foarte ușor de citit și utilă
⬤ oferă un proces clar și concis în opt etape pentru conducerea schimbării
⬤ exemple și sfaturi practice
⬤ relevantă pentru mediul de afaceri rapid de astăzi
⬤ subliniază importanța unui leadership puternic
⬤ scurtă și directă, ceea ce o face ușor de digerat.

⬤ Lipsesc strategiile detaliate de implementare a procesului de schimbare
⬤ ar putea părea tradițional și prea concentrat pe management
⬤ unele exemple sunt limitate, în special în afara contextelor corporative
⬤ câțiva cititori au considerat anumite aspecte arbitrare sau insuficient de detaliate.

(pe baza a 665 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Change

Conținutul cărții:

Bestsellerul internațional - acum cu o nouă prefață a autorului John Kotter.

Milioane de oameni din întreaga lume au citit și au îmbrățișat ideile lui John Kotter despre managementul schimbării și leadership.

De la bula nefericită dot-com la activitatea fără precedent de fuziuni și achiziții, la scandal, lăcomie și, în cele din urmă, recesiune - am învățat că schimbările ample și dificile nu mai sunt o excepție. Este regula. Acum, cu o nouă prefață, această ediție actualizată a bestsellerului mondial Leading Change este mai relevantă ca niciodată.

Procesul în opt pași, devenit legendar, al lui John Kotter pentru gestionarea schimbării cu rezultate pozitive a devenit fundamentul liderilor și organizațiilor din întreaga lume. Schițând procesul prin care fiecare organizație trebuie să treacă pentru a-și atinge obiectivele și identificând unde și cum chiar și cei mai performanți deraiază în timpul procesului de schimbare, Kotter oferă o resursă practică pentru liderii și managerii însărcinați să facă inițiativele de schimbare să funcționeze. Leading Change este recunoscută pe scară largă drept lucrarea sa fundamentală și este un precursor important al ideilor sale mai noi privind accelerarea, publicate în Harvard Business Review.

Necesară astăzi mai mult decât oricând în trecut, această carte de afaceri bestseller servește atât ca ghid vizionar, cât și ca set de instrumente practice despre cum să abordezi munca dificilă, dar crucială, de a conduce schimbarea în orice tip de organizație. Citirea acestei cărți extrem de personale este ca și cum ați petrece o zi cu cel mai important expert mondial în conducerea afacerilor. Cu siguranță veți pleca inspirat - și înarmat cu instrumentele de care aveți nevoie pentru a-i inspira și pe alții.

Publicată de Harvard Business Review Press.