Cele mai bune practici în gestionarea talentelor

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o analiză aprofundată a strategiilor de gestionare a talentelor prin studii de caz din 14 companii de top, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, cât și pentru studenți. Recenzenții laudă informațiile cuprinzătoare și studiile de caz, dar remarcă preocupări legate de longevitatea companiilor prezentate ca exemple de succes.

⬤ Oferă studii de caz detaliate din 14 companii notabile, oferind o perspectivă practică asupra celor mai bune practici de gestionare a talentelor.
⬤ Scris de practicieni din industrie, asigurând acuratețea și relevanța informațiilor.
⬤ Foarte recomandat studenților și profesioniștilor în HRM pentru profunzimea și baza sa de cercetare.
⬤ Cuprinde perspective unice și strategii cuprinzătoare care pot fi replicate în diverse contexte organizaționale.
⬤ Considerată o carte de referință și de cercetare de primă mână.

⬤ Unii recenzenți și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că unele dintre companiile prezentate ar putea să nu mai exemplifice gestionarea cu succes a talentelor din cauza schimbării circumstanțelor.
⬤ Materialul ar putea fi mai potrivit pentru cititorii care sunt deja familiarizați cu conceptele de resurse umane, ceea ce ar putea limita accesibilitatea pentru novici.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Best Practices in Talent Management

Conținutul cărții:

Elogii pentru BEST PRACTICES in TALENT MANAGEMENT

"Această carte include cele mai actuale idei, instrumente, modele, instrumente și studii de caz necesare pentru a identifica, conduce și gestiona talentul în cadrul organizației dvs. și cu accent pe rezultate. Ea oferă totul - de la conducerea gândirii la practica din lumea reală.".

PATRICK CARMICHAEL

ȘEF AL DEPARTAMENTULUI DE GESTIONARE A TALENTELOR, RAFINARE, MARKETING ȘI OPERAȚIUNI INTERNAȚIONALE, SAUDI ARAMCO.

"Acesta este un compendiu superb de povestiri care oferă cititorului o privire în spatele cortinei organizațiilor de top care s-au luptat cu problemele actuale ale managementului talentelor. Lecțiile învățate de aceștia sunt vitale pentru liderii și practicienii care doresc un heads-up foarte valoros.".

BEVERLY KAYE

FONDATOR/CEO: CAREER SYSTEMS INTERNATIONAL ȘI COAUTOR, LOVE 'EM OR LOSE 'EM.

"Aceasta este o lectură obligatorie pentru liderii de organizații și practicienii din domeniul resurselor umane care se confruntă cu cea mai importantă provocare de afaceri din prezent - managementul talentelor. Această carte oferă o cantitate mare de idealuri, instrumente și modele care provoacă gândirea, pentru construirea și implementarea strategiilor de management al talentelor. O recomand cu căldură ".

DALE HALM

MANAGER AL PROGRAMULUI DE DEZVOLTARE ORGANIZAȚIONALĂ, SERVICIUL PUBLIC DIN ARIZONA.

"Dacă sunteți responsabil de planificarea și implementarea unei strategii eficiente de management al talentelor și succesiunii în organizația dumneavoastră, această carte oferă exemplele de studii de caz pe care le căutați.".

DORIS SIMS

AUTOR, BUILDING TOMORROW'S TALENT.

"O lectură obligatorie pentru toți managerii care doresc să implementeze un program de management al talentelor bazat pe cele mai bune practici în cadrul organizației lor."

FARIBORZ GHADAR WILLIAM A. SCHREYER PROFESSOR OF GLOBAL MANAGEMENT, POLICIES AND PLANNING SENIOR ADVISOR AND DISTINGUISHED SENIOR SCHOLAR CENTER FOR STRATEGIC AND INTERNATIONAL AFFAIRS DIRECTOR FONDATOR CENTER FOR GLOBAL BUSINESS STUDIES.