Mojo - Cum să îl obții, cum să îl păstrezi, cum să îl recuperezi dacă îl pierzi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Mojo” de Marshall Goldsmith este lăudată pentru abordarea sa practică a dezvoltării personale și profesionale prin explorarea conceptului de „mojo” - un spirit pozitiv care radiază din interior. Cititorii apreciază claritatea autorului, experiența sa din lumea reală și sfaturile concrete cu privire la modul de a obține și de a menține fericirea și sensul vieții. Cu toate acestea, unii consideră că dependența de anecdote scade din claritatea punctelor-cheie, iar câțiva se așteptau la un plan de dezvoltare personală mai detaliat decât la o perspectivă axată pe afaceri.

⬤ Bazat pe experiențe din lumea reală și pe perspectivele autorului.
⬤ Oferă sfaturi clare, aplicabile și un set de instrumente pentru îmbunătățirea personală.
⬤ Conținut bine organizat, care face inteligibile ideile complexe.
⬤ Se adresează unui public larg, relevant atât pentru dezvoltarea personală, cât și pentru cea profesională.
⬤ Încurajează auto-reflecția și evaluarea pe bază de metrici a activităților pentru fericire și sens.
⬤ Mulți cititori o găsesc inspirată și motivațională.

⬤ Dependența mare de anecdote poate deruta cititorii care încearcă să extragă punctele cheie.
⬤ Unele părți ale cărții sunt orientate mai mult către succesul corporativ, ceea ce poate îndepărta cititorii care caută îndrumări pentru viața personală.
⬤ Câțiva cititori au considerat că conținutul ar putea fi mai clar și mai direct în furnizarea de pași practici.

(pe baza a 211 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Mojo - How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It

Conținutul cărții:

Mojo este conceptul de impuls pozitiv: succesul care se construiește pe succes.

Acesta ne consolidează stima de sine, ne modelează cariera și îi influențează pe cei din jurul nostru. Acest titlu abordează fazele vitale ale câștigării, păstrării și recapturării mojo-ului.

Se concentrează pe importanța impulsului organizațional și explică ce trebuie să facă liderii pentru a-l promova.