Mojo: Cum să îl obții, cum să îl păstrezi, cum să îl recuperezi dacă îl pierzi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Mojo” a lui Marshall Goldsmith prezintă un ghid practic pentru descoperirea și menținerea împlinirii și fericirii personale, în primul rând într-un context profesional. Cartea se bazează pe vasta experiență a lui Goldsmith și oferă cititorilor instrumente ușor de aplicat pentru a-și spori „mojo”-ul pozitiv care determină succesul personal și profesional.

Cartea este foarte apreciată pentru claritatea și sfaturile sale practice, organizarea eficientă și stilul de scriere relatabil. Mulți cititori apreciază capacitatea lui Goldsmith de a comunica idei complexe simplu și concret, oferind instrumente pentru autoevaluare și îmbunătățire. Perspectivele sunt aplicabile la diverse aspecte ale vieții, nu doar în mediul corporatist, ceea ce face ca conceptele să fie ușor de aplicat.

Unii cititori au simțit că cartea este prea concentrată pe succesul corporativ, lipsindu-i profunzimea în aplicațiile din viața personală. Câteva recenzii au menționat că există o cantitate considerabilă de conținut anecdotic înainte de a se scufunda în sfaturi practice, ceea ce ar putea să nu satisfacă așteptările celor care caută o orientare mai structurată. În plus, unii cititori au dorit metodologii mai specifice pentru gestionarea timpului personal.

(pe baza a 211 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It

Conținutul cărții:

Mojo este momentul în care facem ceva intenționat, puternic și pozitiv și restul lumii îl recunoaște.

Această carte este despre acel moment - și despre cum îl putem crea în viața noastră, îl putem menține și îl putem recaptura atunci când avem nevoie de el. În continuarea bestsellerului New York Times What Got You Here Won't Get You There, Marshall Goldsmith, antrenorul executiv numărul 1, ne împărtășește modalitățile prin care putem obține - și păstra - Mojo-ul nostru.

Mojo-ul nostru profesional și personal este influențat de patru factori-cheie: identitatea (cine crezi că ești), realizările (ce ai făcut în ultima vreme? ), reputația (cine cred ceilalți că ești - și ce ai făcut în ultima vreme? ) și acceptarea (ce poți schimba - și când trebuie să renunți? ). Goldsmith schițează acțiunile pozitive pe care liderii trebuie să le întreprindă, cu echipele lor sau cu ei înșiși, pentru a iniția și a menține seria de victorii. Mojo este: acel spirit pozitiv - față de ceea ce facem - acum - care pornește din interior - și radiază spre exterior.

Mojo este la apogeu atunci când experimentăm atât fericire, cât și sens în ceea ce facem și comunicăm această experiență lumii din jurul nostru. Setul de instrumente Mojo oferă paisprezece instrumente practice pentru a vă ajuta să atingeți atât fericirea, cât și sensul - nu numai în afaceri, ci și în viață.