Prezentarea autorului Chris Argyris:

Prezentarea autorului Chris Argyris:

Chris Argyris este un autor distins ale cărui contribuții la domeniul comportamentului organizațional și al managementului sunt cu adevărat de neegalat.

Cu o carieră remarcabilă care se întinde pe mai multe decenii, Chris Argyris a scris pe larg pe teme precum învățarea organizațională, conducerea eficientă și dezvoltarea angajaților. Lucrările sale sunt deopotrivă perspicace și practice, oferind cadre valoroase care pot fi aplicate în diverse contexte de afaceri.

Cititorii îl apreciază pe Chris Argyris pentru stilul său clar de scriere și pentru capacitatea sa de a distila concepte complexe în idei ușor de înțeles și de aplicat. Pentru oricine este interesat să își îmbunătățească înțelegerea dinamicii organizaționale, cărțile lui Chris Argyris sunt lecturi esențiale.

Curiozități despre autorul Chris Argyris:

Chris Argyris este un nume care rezonează profund în domeniul dezvoltării organizaționale și al teoriei managementului. Cu o carieră ilustră care s-a întins pe mai multe decenii, Chris Argyris a lăsat o amprentă de neșters asupra peisajului academic și profesional. Unul dintre cele mai uimitoare aspecte ale lui Chris Argyris este munca sa de pionierat în domeniul învățării organizaționale. El este renumit pentru dezvoltarea teoriilor învățării în buclă simplă și în buclă dublă, concepte care au revoluționat modul în care organizațiile abordează rezolvarea problemelor și adaptabilitatea.

Un fapt remarcabil despre Chris Argyris este explorarea sa profundă a psihicului comportamentului organizațional. El a aprofundat complexitatea relațiilor interpersonale din cadrul companiilor, subliniind importanța adoptării unei comunicări deschise și a confruntării directe cu problemele subiacente. Contribuțiile sale au fost esențiale pentru conturarea metodologiilor de leadership care acordă prioritate transparenței și culturilor de învățare la locul de muncă.

În plus, Chris Argyris a fost un susținător al ideii că adevărata învățare are loc atunci când organizațiile nu doar corectează erorile, ci și pun în discuție normele și ipotezele existente. Cartea sa revoluționară, „Theory in Practice: Increasing Professional Effectiveness”, scrisă împreună cu Donald Schön, este o mărturie a abordării sale avangardiste. Prin lucrările sale ample, Chris Argyris a influențat generații de profesioniști și cercetători în domeniul managementului, asigurându-se că moștenirea sa rămâne vie în sălile de consiliu și în sălile de clasă.

Cărțile publicate de Chris Argyris până acum:

Învățarea organizațională II: Teorie, metodă și practică - Organizational Learning II: Theory,...
Un membru al PH OD Series Învățarea...
Învățarea organizațională II: Teorie, metodă și practică - Organizational Learning II: Theory, Method, and Practice
Învățarea oamenilor inteligenți cum să învețe - Teaching Smart People How to Learn
De ce angajații dvs. cei mai inteligenți și cei mai de...
Învățarea oamenilor inteligenți cum să învețe - Teaching Smart People How to Learn
Capcane organizaționale: Leadership, cultură, design organizațional - Organizational Traps:...
Oricine a petrecut timp într-o organizație știe că...
Capcane organizaționale: Leadership, cultură, design organizațional - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Capcane organizaționale: Leadership, cultură, design organizațional - Organizational Traps:...
Oricine a petrecut timp într-o organizație știe că...
Capcane organizaționale: Leadership, cultură, design organizațional - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Învățarea oamenilor inteligenți cum să învețe - Teaching Smart People How to Learn
De ce cei mai inteligenți și mai de succes angajați ai...
Învățarea oamenilor inteligenți cum să învețe - Teaching Smart People How to Learn
Despre învățarea organizațională - On Organizational Learning
Această carte este esențială pentru oricine trebuie să înțeleagă cum funcționează, evoluează și...
Despre învățarea organizațională - On Organizational Learning
Teoria în practică: Creșterea eficacității profesionale - Theory in Practice: Increasing...
"Această carte este un punct de referință în două domenii...
Teoria în practică: Creșterea eficacității profesionale - Theory in Practice: Increasing Professional Effectiveness
Motive și raționalizări: Limitele cunoașterii organizaționale - Reasons and Rationalizations: The...
Care este scopul cercetării în domeniul științelor...
Motive și raționalizări: Limitele cunoașterii organizaționale - Reasons and Rationalizations: The Limits to Organizational Knowledge
Aplicabilitatea sociologiei organizaționale - The Applicability of Organizational...
Publicată pentru prima dată în 1972, această lucrare este o critică...
Aplicabilitatea sociologiei organizaționale - The Applicability of Organizational Sociology
Cunoștințe pentru acțiune: Un ghid pentru depășirea barierelor din calea schimbării organizaționale...
O lectură obligatorie atât pentru academicieni,...
Cunoștințe pentru acțiune: Un ghid pentru depășirea barierelor din calea schimbării organizaționale - Knowledge for Action: A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change
<<
1

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)