Învățarea oamenilor inteligenți cum să învețe

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte din partea cititorilor, mulți apreciind perspectivele sale privind învățarea organizațională și raționamentul uman, în timp ce alții consideră că este lipsită de profunzime și de sfaturi practice. Este văzută ca fiind deosebit de utilă pentru mediile corporative, dar criticată pentru că este redundantă sau prea simplistă.

⬤ Ideală pentru dezvoltarea echipei, ateliere de conducere corporativă și cluburi de lectură.
⬤ Conținut atemporal care abordează condiția umană a raționamentului.
⬤ Oferă o perspectivă valoroasă asupra modului în care oamenii de succes se pot bloca în învățarea lor.
⬤ Bine scris și analitic, încurajând cititorii să reflecteze asupra comportamentelor lor.
⬤ stârnește interesul pentru munca mai amplă a autorului și pentru concepte precum învățarea în buclă simplă și dublă.

⬤ Unii consideră că este o tratare ușoară a unor idei complexe, lipsită de profunzime și de sfaturi utile.
⬤ Repetiția conceptelor, care conduce la un sentiment de redundanță.
⬤ Unii cititori au considerat-o o pierdere de timp sau de bani, asimilând-o cu o carte de bun simț, fără concluzii utile.
⬤ Cartea este scurtă (72 de pagini), ceea ce face ca așteptările unei acoperiri mai cuprinzătoare să nu fie satisfăcute.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Teaching Smart People How to Learn

Conținutul cărții:

De ce angajații dvs. cei mai inteligenți și cei mai de succes sunt adesea cei mai slabi învățăcei? Probabil că nu au avut oportunitățile de introspecție pe care le oferă eșecul.

Prin urmare, atunci când eșuează, în loc să își examineze critic propriul comportament, ei aruncă vina în exterior - pe oricine sau pe orice pot. În Teaching Smart People How to Learn, Chris Argyris face lumină asupra forțelor care îi împiedică pe angajații cu înaltă calificare să învețe din greșeli și oferă sugestii pentru a-i ajuta pe angajații talentați să dezvolte răspunsuri mai productive. Încă din 1922, Harvard Business Review a fost o sursă importantă de idei revoluționare în practica managementului - multe dintre acestea ne vorbesc și ne influențează și astăzi.

Seria HBR Classics vă oferă acum oportunitatea de a face din aceste piese seminale o parte a bibliotecii dumneavoastră permanente de management. Fiecare volum conține o idee revoluționară care a modelat cele mai bune practici și a inspirat nenumărați manageri din întreaga lume - și va schimba modul în care gândiți astăzi despre lumea afacerilor.