Învățarea oamenilor inteligenți cum să învețe

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru conceptele sale pătrunzătoare privind învățarea reciprocă și raționamentul, deosebit de benefice pentru manageri și ateliere corporative. Cu toate acestea, este criticată pentru că este superficială, repetitivă și lipsită de soluții concrete, unii recenzenți considerând-o redundantă sau fără valoare.

⬤ Ideală pentru ateliere/cluburi de lectură dedicate dezvoltării echipei și conducerii corporative.
⬤ Conținut atemporal care abordează condiția umană a raționamentului.
⬤ Oferă informații despre motivele pentru care oamenii de succes se pot confrunta cu dificultăți de învățare.
⬤ Încurajează reflecția și conștientizarea de sine.
⬤ Atractiv și ușor de citit.

⬤ Tratarea ușoară a ideilor complexe, lipsită de profunzime.
⬤ Concepte repetitive care pot părea redundante.
⬤ Unii cititori au considerat că nu merită timpul sau banii, considerând că nu oferă informații valoroase.
⬤ Nu oferă metode concrete pentru a-i ajuta pe oamenii inteligenți să învețe mai bine.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Teaching Smart People How to Learn

Conținutul cărții:

De ce cei mai inteligenți și mai de succes angajați ai dumneavoastră sunt adesea cei mai slabi cursanți? Probabil, pentru că nu au avut oportunitățile de introspecție pe care le oferă eșecul. Așa că, atunci când eșuează, în loc să își examineze critic propriul comportament, aruncă vina în exterior - pe oricine sau orice pot.

În cartea Teaching Smart People How to Learn, Chris Argyris face lumină asupra forțelor care îi împiedică pe angajații foarte pricepuți să învețe din greșeli și oferă sugestii pentru a-i ajuta pe angajații talentați să dezvolte răspunsuri mai productive. Din 1922, Harvard Business Review a fost o sursă importantă de idei revoluționare în practica managementului - multe dintre ele ne vorbesc și ne influențează și astăzi.

Seria HBR Classics vă oferă acum oportunitatea de a face din aceste lucrări fundamentale o parte din biblioteca dumneavoastră permanentă de management. Fiecare volum conține o idee revoluționară care a modelat cele mai bune practici și a inspirat nenumărați manageri din întreaga lume - și care vă va schimba modul în care gândiți astăzi despre lumea afacerilor.