Despre învățarea organizațională

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată de cititori, care o consideră esențială pentru cei din lumea afacerilor, în special pentru manageri. Ea oferă perspective valoroase asupra interacțiunilor dintre angajați și șefi și clarifică concepte precum învățarea în buclă simplă și dublă.

⬤ Esențială pentru profesioniștii din domeniul afacerilor, în special pentru manageri
⬤ include exemple practice
⬤ oferă perspective asupra dinamicii dintre angajați și manageri
⬤ clarifică concepte complexe de învățare.

Nu sunt menționate dezavantaje semnificative în recenzii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

On Organizational Learning

Conținutul cărții:

Această carte este esențială pentru oricine trebuie să înțeleagă cum funcționează, evoluează și învață organizațiile.

În această nouă ediție, Argyris discută subiecte vitale ale cercetării actuale în domeniul managementului, cum ar fi cunoașterea tacită și managementul, reflectând astfel domeniul în evoluție al învățării organizaționale. ⬤ Reunește gândirea unuia dintre cei mai importanți gânditori de management din lume: în special în domeniul învățării prin acțiune.