Managementul magazinelor

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Shop Management” de Frederick Winslow Taylor oferă o perspectivă fundamentală asupra managementului industrial și a sistemelor de management științific. Deși conținutul său este semnificativ din punct de vedere istoric și informativ, prezentarea este lipsită de structură și lizibilitate. În plus, unele ediții pot avea probleme de calitate.

⬤ Bună prezentare generală a managementului organizației industriale
⬤ descriere amănunțită a primelor teorii de management
⬤ lucrare fundamentală pentru înțelegerea practicilor moderne de management
⬤ conținutul este foarte recomandat pentru părțile interesate din corporațiile industriale.

⬤ Lizibilitate dificilă din cauza lipsei secțiunilor și a structurii
⬤ unele ediții au fost slab scanate sau publicate
⬤ formatul mic de scriere în anumite versiuni îl face enervant de citit
⬤ calitatea edițiilor tipărite poate varia semnificativ.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Shop Management

Conținutul cărții:

"Shop Management" este o carte clasică scrisă de Frederick Winslow Taylor, un renumit inginer mecanic american și consultant în management. Cartea a fost publicată pentru prima dată în 1903 și, de atunci, a devenit o lucrare de referință în domeniul ingineriei industriale și al managementului.

Cartea prezintă principiile managementului științific ale lui Taylor, care urmăreau să îmbunătățească eficiența și productivitatea proceselor industriale prin aplicarea metodelor științifice la practicile de management. Cartea este împărțită în trei părți principale. Prima parte oferă o introducere în principiile managementului științific, inclusiv importanța studiilor de timp și mișcare, selecția și formarea lucrătorilor și standardizarea proceselor de lucru.

A doua parte se concentrează pe aplicarea practică a acestor principii în cadrul atelierului sau al fabricii, acoperind subiecte precum planificarea și programarea, contabilitatea costurilor și utilizarea stimulentelor și recompenselor pentru motivarea lucrătorilor.

A treia parte a cărții explorează rolul managementului în crearea unei culturi productive și eficiente la locul de muncă, inclusiv importanța comunicării, cooperării și muncii în echipă. De-a lungul cărții, Taylor subliniază importanța utilizării metodelor științifice pentru a analiza și îmbunătăți procesele industriale și susține că această abordare poate duce la îmbunătățiri semnificative ale productivității, calității și rentabilității.

Deși unele dintre ideile lui Taylor au fost criticate pentru că erau prea mecaniciste și dezumanizante, "Shop Management" rămâne o lucrare importantă și influentă în istoria ingineriei industriale și a teoriei managementului. Cu toate acestea, arta de a lucra sistematic este dezvoltată pe deplin în cadrul muncii la bucată. După ce unui muncitor i s-a redus de două sau trei ori prețul pe bucată al lucrării pe care o execută, ca urmare a faptului că a muncit mai mult și și-a sporit producția, este posibil să piardă complet din vedere punctul de vedere al angajatorului și să devină pătruns de o hotărâre sumbră de a nu mai avea parte de reduceri, dacă acest lucru poate fi împiedicat de soldat.

Din nefericire pentru caracterul muncitorului, soldatul implică o încercare deliberată de a-și induce în eroare și de a-și înșela angajatorul și, astfel, muncitorii corecți și direcți sunt obligați să devină mai mult sau mai puțin ipocriți. Această carte veche și rară este o reimprimare facsimilată a originalului vechi și poate conține unele imperfecțiuni, cum ar fi semne de bibliotecă și notații. Deoarece considerăm că această lucrare este importantă din punct de vedere cultural, am pus-o la dispoziție ca parte a angajamentului nostru pentru protejarea, conservarea și promovarea literaturii mondiale în ediții moderne, accesibile, de înaltă calitate, care sunt fidele lucrării originale.