Principiile managementului științific

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Frederick Taylor „Principiile managementului științific” prezintă concepte fundamentale în teoria managementului, care se concentrează pe eficiența și formarea lucrătorilor. Deși are o vechime de peste un secol, cartea este considerată pătrunzătoare pentru epoca sa, deși conține opinii învechite cu privire la muncitori. Cititorii îi apreciază semnificația istorică și relevanța durabilă în practicile moderne de management, în special în producție.

⬤ Concepte perspicace și fundamentale pentru management și eficiență.
⬤ Semnificație istorică și influență asupra practicilor moderne de management.
⬤ Principii clare legate de gestionarea fluxului de lucru și de formarea lucrătorilor.
⬤ Poate fi aplicat în diverse industrii, în special în industria prelucrătoare.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face accesibilă și nespecialiștilor.

⬤ Viziuni învechite și condescendente asupra lucrătorilor, inclusiv limbaj derogatoriu.
⬤ Conținutul poate părea uneori sec sau plictisitor.
⬤ Probleme de calitate în anumite exemplare (tipărire, formatare) și prezentare limitată în unele ediții.
⬤ Unii cititori pot găsi ideile prea simpliste sau neaplicabile contextelor moderne.

(pe baza a 76 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Principles of Scientific Management

Conținutul cărții:

Având în vedere că Frederick Winslow Taylor este adesea numit "părintele managementului științific" și că abordarea sa este, de asemenea, adesea denumită "principiile lui Taylor" sau "taylorism", impactul asupra domeniului strategiei de afaceri al lucrării "Principiile managementului științific" a lui Frederick Winslow Taylor este incontestabil.

Acesta este tratatul din care se nasc toate celelalte, o lucrare cu adevărat durabilă și importantă a științei managementului.